kapubanner for mobile

Nem jutott bérmegegyezésre az OÉT

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az Országos Érdekegyeztető Tanács pénteki ülésén nem jutottak megegyezésre a munkáltatói és munkavállalói képviselők a 2007-es béremelések kapcsán - adta hírül a köztévé Híradója. Veres János pénzügyminiszter az ülésen leszögezte: semmi esély a munkaadók számára kedvezőbb adórendszeri változtatásokra.

Az Országos Érdekegyeztető Tanács pénteki bértárgyalásán nem közelítettek a munkavállalói és munkaadói álláspontok a jövő évi béremelések kapcsán. Mint arról már korábbi cikkünkben is beszámoltunk, a munkavállalók 10 százalék feletti, a kormány 6-6,5, míg a munkaadók 3-4 százalékos bérnövekedést tartanának elfogadhatónak 2007-ben.

A munkavállalók a parttalan vita kapcsán hangsúlyozták, hogy az elkövetkezendő két év a társadalom teherbíró- és tűrőképességét túlságosan igénybe fogja venni. Mint mondták, a bérek emelésénél figyelembe kéne venni, hogy minden megszorító intézkedés ellenére ügyelni kéne a társadalmi stabilitás fenntartására és ennek kapcsán hiányolják a kormányzati szintű egyeztetéseket is. Számításaik szerint elfogadhatatlan, hogy a közterhek növekedése és a nagyarányú infláció következtében jövőre 12 százalékos reálbér-csökkenés lesz, amellyel szemben a kormány csak 6-6,5 százalékos béremelést javasol. Ez véleményük szerint alig lenne elegendő a pénzromlást ellentételezni, ami mellett a munkavállalók körében egyáltalán nem lenne érezhető a bérek növekedése.

A munkaadók szintén a megszorítások ellen érvelve az adórendszer és a foglalkoztatási szerkezet átalakítását sürgették, de az ő számításaik szerint a cégek megélhetését különösen a kkv-szektorban csak maximum egy 3-4 százalékos keresetemelés mellett lehetne biztosítani és sokuk szerint még így is túlzottan nagy bérterhekkel kellene számolniuk jövőre.

A kormányzati oldal részéről Veres János pénzügyminiszter mindezzel szemben kijelentette, hogy a munkaadók számára kedvező irányba változó adórendszer bevezetésére semmilyen lehetőség nincsen. A kormány indoklása szerint ugyanis a jövőre számolt 200 milliárdos állami tartalékképzés elengedhetetlenül szükséges a magyar gazdaság makro-pályájának biztosításához, ami a konvergencia program alapfeltétele is egyben. Éppen ezért Veres János az ülésen többször is hangsúlyozta, hogy az átmenetileg kemény lépésekre mindenképpen szükség van és csak azokat a módosítási kezdeményezéseket fogják figyelembe venni, amelyek mentén nem kell hozzányúlni a 2007-es tartalékhoz.


A napi.hu jelentése nyomán
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek