kapubanner for mobile

Nem jutott bérmegegyezésre az OÉT

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az Országos Érdekegyeztető Tanács pénteki ülésén nem jutottak megegyezésre a munkáltatói és munkavállalói képviselők a 2007-es béremelések kapcsán - adta hírül a köztévé Híradója. Veres János pénzügyminiszter az ülésen leszögezte: semmi esély a munkaadók számára kedvezőbb adórendszeri változtatásokra.

Az Országos Érdekegyeztető Tanács pénteki bértárgyalásán nem közelítettek a munkavállalói és munkaadói álláspontok a jövő évi béremelések kapcsán. Mint arról már korábbi cikkünkben is beszámoltunk, a munkavállalók 10 százalék feletti, a kormány 6-6,5, míg a munkaadók 3-4 százalékos bérnövekedést tartanának elfogadhatónak 2007-ben.

A munkavállalók a parttalan vita kapcsán hangsúlyozták, hogy az elkövetkezendő két év a társadalom teherbíró- és tűrőképességét túlságosan igénybe fogja venni. Mint mondták, a bérek emelésénél figyelembe kéne venni, hogy minden megszorító intézkedés ellenére ügyelni kéne a társadalmi stabilitás fenntartására és ennek kapcsán hiányolják a kormányzati szintű egyeztetéseket is. Számításaik szerint elfogadhatatlan, hogy a közterhek növekedése és a nagyarányú infláció következtében jövőre 12 százalékos reálbér-csökkenés lesz, amellyel szemben a kormány csak 6-6,5 százalékos béremelést javasol. Ez véleményük szerint alig lenne elegendő a pénzromlást ellentételezni, ami mellett a munkavállalók körében egyáltalán nem lenne érezhető a bérek növekedése.

A munkaadók szintén a megszorítások ellen érvelve az adórendszer és a foglalkoztatási szerkezet átalakítását sürgették, de az ő számításaik szerint a cégek megélhetését különösen a kkv-szektorban csak maximum egy 3-4 százalékos keresetemelés mellett lehetne biztosítani és sokuk szerint még így is túlzottan nagy bérterhekkel kellene számolniuk jövőre.

A kormányzati oldal részéről Veres János pénzügyminiszter mindezzel szemben kijelentette, hogy a munkaadók számára kedvező irányba változó adórendszer bevezetésére semmilyen lehetőség nincsen. A kormány indoklása szerint ugyanis a jövőre számolt 200 milliárdos állami tartalékképzés elengedhetetlenül szükséges a magyar gazdaság makro-pályájának biztosításához, ami a konvergencia program alapfeltétele is egyben. Éppen ezért Veres János az ülésen többször is hangsúlyozta, hogy az átmenetileg kemény lépésekre mindenképpen szükség van és csak azokat a módosítási kezdeményezéseket fogják figyelembe venni, amelyek mentén nem kell hozzányúlni a 2007-es tartalékhoz.


A napi.hu jelentése nyomán
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek