Megjelent: 21 éve

Nem lesz 65 év feletti kényszernyugdíjazás

Címlap >> Hazai gazdaság /uzletinegyed/hirek/hazaihirek/20050218nemlesz.html" (MTI)" http://www.mti.hu" mtilogo.gif" Nem lesz 65 év feletti kényszernyugdíjazás2005. február 18., péntek, 17:12|Utolsó módosítás: 2005. február 18., péntek, 17:19A cikk betűmérete :kisebbnagyobbJelenlegi formájában nem lép életbe a 65 éves kor utáni kényszernyugdíjról szóló rendelkezés, mert a miniszterelnök szerint kellően alapos vizsgálat nélkül döntöttek róla tavaly a költségvetési törvény kiegészítéseként - közölte a kormányszóvivő sajtótájékoztatón pénteken.Batiz András elmondta: egy biztos, ez alapján a rendelet alapján senki nem fog automatikusan nyugdíjba menni 2005. július 1-jén. A szóvivő közölte, hogy 2005 július 1-ig, amikortól hatályos lenne ez a rendelkezés, megnyugtató megoldás születik, akár önálló képviselői, akár kormány-előterjesztés alapján. A kényszernyugdíj célja a pályakezdők érvényesülésének elősegítése volt, de egyértelműen látszik, hogy ez egyszersmind az idősebb korosztállyal szemben nem méltányos, így ez, ebben a formában nem lép hatályba.(MTI)        
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek