kapubanner for mobile

Nem ment szabadságra a munkavállalók harmada

A Menedzsment Fórum olvasóinak csaknem egyharmada, 29 százaléka nem vett még ki szabadságot ebben az évben. A szakértők úgy vélik, a legalább két hetes pihenés elengedhetetlen a későbbi hatékony munkához. Egyes európai országokban már egy éves szabadság is igénybe vehető.

Olvasóink közül azoknak, akik vakációztak, azonban csak 28,7 százaléka választotta szavazásunkon azt az opciót, hogy valóban kipihente magát. Nem érkezett vissza nyaralás után a munkahelyére kipihenten a szavazáson résztvevők 71 százaléka, azaz több mint kétharmada. Összesen mindössze a válaszadók egyötöde mondhatja el magáról nyár végén, hogy kipihente magát szabadsága alatt. 13 százalékuk azonban kimerültebben áll vissza a napi munkába, mint ahogyan a vakáció kezdetén érezte magát.

A válaszadó olvasóinkon alapuló minta azt mutatja, nálunk többen töltötték a nyarat munkával, mint például Nagy-Britanniában. Egy kétezer fő megkérdezésével készült kutatás szerint minden ötödik ember végigdolgozta a nyarat a szigetországban. Nyaralás és nyaralás közt azonban jelentős különbség lehet: sokan, főleg a vezető beosztásban levők, nem tudnak kikapcsolódni a szabadság alatt sem, mert ilyenkor is a cég rendelkezésére kell állniuk időnként. A brit kutatás szerint a vakáción levők harmada arról számolt be, hogy 'megmérgezte' a nyaralást a sok telefonhívás és üzenet munkahelyéről. Átlagosan hat nap telt el úgy nyaralásukból, hogy meg kellett szakítani valamilyen tevékenységüket, és a munkahelyi ügyekkel kellett foglalkozniuk.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk

Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek