Nem mentek vissza a munkaerőpiacra a közmunkások
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHárom hónap alatt mindössze ötszáz közmunkás igényelt elhelyezkedési juttatást - tudta meg a Magyar Nemzet. Ez azt jelenti, hogy a több mint 220 ezer közfoglalkoztatottból csak ennyien találtak munkát közfoglalkoztatási szerződésük lejárta előtt a nyílt munkaerőpiacon.
A kormány arra számított, hogy legalább 25-30 ezer közmunkás fog elhelyezkedni egy éven belül.
A Nemzetgazdasági Minisztériumtól (NGM) kapott adatokra hivatkozva a lap azt írja, hogy 2016. február 1. és április 29. között nem egészen ötszáz fő igényelte az elhelyezkedési támogatást, miközben januárban és februárban átlagosan 223 ezer ember dolgozott közmunkásként Magyarországon. Ez azt jelenti, hogy az érintetteknek alig 0,2 százaléka tudott még a közfoglalkoztatási szerződése lejárta előtt elhelyezkedni a munkaerőpiacon.
Ha a tendencia folytatódik, jó, ha kétezer ember részesül az új juttatásból - írja a lap.
A kormány azért vezette be februárban a havi 22 800 forintos többlettámogatást, hogy ezzel ösztönözze mielőbbi elhelyezkedésre a közfoglalkoztatottakat.
Magyar Nemzet
A Nemzetgazdasági Minisztériumtól (NGM) kapott adatokra hivatkozva a lap azt írja, hogy 2016. február 1. és április 29. között nem egészen ötszáz fő igényelte az elhelyezkedési támogatást, miközben januárban és februárban átlagosan 223 ezer ember dolgozott közmunkásként Magyarországon. Ez azt jelenti, hogy az érintetteknek alig 0,2 százaléka tudott még a közfoglalkoztatási szerződése lejárta előtt elhelyezkedni a munkaerőpiacon.
Ha a tendencia folytatódik, jó, ha kétezer ember részesül az új juttatásból - írja a lap.
A kormány azért vezette be februárban a havi 22 800 forintos többlettámogatást, hogy ezzel ösztönözze mielőbbi elhelyezkedésre a közfoglalkoztatottakat.
Magyar Nemzet
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- Mechanikus autószerelő (2026. 07. 18)
- Senior Vevői Minőségügyi Mérnök (2026. 07. 18)
- Leltározó diákmunka (2026. 07. 18)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?