Nem sikerült megkötni a közszolgálati bérmegállapodást
Nem sikerült aláírni a közszféra 2005-ös keresetemeléséről szóló megállapodást az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT) hétfői ülésén.
Az ünnepélyes aláírásra összejött a Parlamentben a testület, de az önkormányzati oldal képviseletében Csabai Lászlóné szóvivő bejelentette: valamennyi, a közalkalmazottakra és a köztisztviselőkre vonatkozó keresetemelési elemet készek vállalni, kivétel a közalkalmazottaknál szeptembertől esedékes plusz 4,5 százalékos további illetményemelés. Erre nincs meg a fedezete valamennyi önkormányzatnak, így a közalkalmazotti illetménytáblában törvényileg garantáltan csak a január elsejétől esedékes 7,5 százalékos emelésre vállalnának kötelezettséget - közölte és azt javasolta, hogy a szeptembertől esedékes további 4,5 százalékra csak ajánlást tegyen az OKÉT.
A szakszervezeteknek elfogadhatatlan volt ez a javaslat, Varga László az oldal ügyvivője felháborítónak nevezte, hogy az önkormányzatok az aláírás előtt jelentették be mindezt.
Csizmár Gábor, a kormányzati oldal szóvivője cáfolta, hogy a 7,5 plusz 4,5 százalékra nincs meg a fedezet. Elmondta: a kormány több mint 25 milliárd forint értékben támogatott ennek érdekében módosító indítványokat a költségvetési vita során.
A szakszervezeteknek elfogadhatatlan volt ez a javaslat, Varga László az oldal ügyvivője felháborítónak nevezte, hogy az önkormányzatok az aláírás előtt jelentették be mindezt.
Csizmár Gábor, a kormányzati oldal szóvivője cáfolta, hogy a 7,5 plusz 4,5 százalékra nincs meg a fedezet. Elmondta: a kormány több mint 25 milliárd forint értékben támogatott ennek érdekében módosító indítványokat a költségvetési vita során.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?