kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Nem sikerült megkötni a közszolgálati bérmegállapodást

Nem sikerült aláírni a közszféra 2005-ös keresetemeléséről szóló megállapodást az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT) hétfői ülésén.

Az ünnepélyes aláírásra összejött a Parlamentben a testület, de az önkormányzati oldal képviseletében Csabai Lászlóné szóvivő bejelentette: valamennyi, a közalkalmazottakra és a köztisztviselőkre vonatkozó keresetemelési elemet készek vállalni, kivétel a közalkalmazottaknál szeptembertől esedékes plusz 4,5 százalékos további illetményemelés. Erre nincs meg a fedezete valamennyi önkormányzatnak, így a közalkalmazotti illetménytáblában törvényileg garantáltan csak a január elsejétől esedékes 7,5 százalékos emelésre vállalnának kötelezettséget - közölte és azt javasolta, hogy a szeptembertől esedékes további 4,5 százalékra csak ajánlást tegyen az OKÉT.

A szakszervezeteknek elfogadhatatlan volt ez a javaslat, Varga László az oldal ügyvivője felháborítónak nevezte, hogy az önkormányzatok az aláírás előtt jelentették be mindezt.

Csizmár Gábor, a kormányzati oldal szóvivője cáfolta, hogy a 7,5 plusz 4,5 százalékra nincs meg a fedezet. Elmondta: a kormány több mint 25 milliárd forint értékben támogatott ennek érdekében módosító indítványokat a költségvetési vita során.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek