Nem támogatja az elvárt adót az IVSZ
Az Informatikai Vállalkozások Szövetsége diszkriminatívnak és a gazdasági versenyképességet csökkentő intézkedésnek tartja a kormány által bevezetni kívánt elvárt adót. A Szövetség elnöke szerint az IKT iparágban különösen a szoftverfejlesztőket érinti hátrányosan az új adónem.
"Véleményünk szerint az elvárt adó helyett inkább az adóhatóság, az APEH-ellenőrzések hatékonyságán kellene javítani." - mondta Kovács Zoltán, az IVSZ elnöke. "Az új adónemmel tovább növekedne az amúgy is túlterhelt adóhatóság terhei és ez nem javítja a beszedési hatékonyságot. Ráadásul a magyar adózási morál és a múltbéli tapasztalatok ismeretében az adóból várható bevételek meg sem közelítenék a tervezett összeget." - tette hozzá.
Az IVSZ a napokban bejelentett adómódosítási tervezet kapcsán jelentette be állásfoglalását. Az új javaslat szerint a nyereségérdekelt társaságoknak 2007-től elvárt adót kell fizetniük, miután januártól megszűnik nyereségadóként működni a társasági adó.
A törvényi újítás lényege, hogy ha a megállapított adóalap nem éri el az adóévben a bevételnek az eladott áruk beszerzési értékével és a külföldi telephely bevételével csökkentett részének két százalékát, akkor ez utóbbi az adó alapja. A törvény ebben az esetben is a teljes bevételről szól, nem pedig az értékesítés nettó árbevételéről.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?