Nem tetszik az orvosoknak a kamarai törvény módosítása

A Magyar Orvosi Kamara (MOK) szerint a kamarai törvény módosító javaslata nem azt tükrözi, amiben a szakminiszterrel megállapodtak. Jelenleg folyik a konstruktív egyeztetés.

A MOK csütörtökön azt közölte az MTI-vel: a minisztériummal "folyamatos és kifejezetten pozitív hangvételű, konstruktív munka folyik a felmerülő kérdések eredményes tisztázása érdekében".

A közlemény szerint a tárca csütörtökön kapta meg a kamara észrevételeit tartalmazó levelet. A MOK azt reméli, hogy közösen, egyeztetve sikerül időben kialakítaniuk a felek számára célszerű és szakszerű megoldást.

Éger István, a kamara elnöke szerdán sajtótájékoztatón jelentette be, hogy ismét Balog Zoltánhoz, az egészségügyi ágazatért is felelős miniszterhez fordulnak, mert álláspontjuk szerint az ígéretekkel szemben a kamarai törvényt érintő módosítási javaslat továbbra is kedvezőtlenül érinti a tisztségviselők választhatóságát.

A parlament előtt lévő egészségügyi salátatörvény részét képező, a kamarai törvényt módosító javaslatról Éger István azt mondta, hogy a módosítást indokolatlannak és megalapozatlannak tartják, és ezt korábban közölték Balog Zoltánnal is, akinek megköszönte a korábbi személyes beavatkozását, együttműködését és partnerségét.

Hozzátette, hogy a jelek szerint nem mindenben hajtják végre azt, amit a miniszterrel megbeszéltek, amiben vele megállapodtak, az újabb módosító javaslat legalábbis szerinte ezt tükrözi. Ezért jelezni akarják Balog Zoltánnak, hogy a nevével megjelenő jogszabályban szerintük olyan alapvető zavarok vannak, amelyek szakmaiatlanságra és tudatlanságra utalnak - közölte a kamara elnöke.

Az Országgyűlés egészségügyi bizottsága az egészségügyi salátatörvényhez május 22-én nyújtotta be módosító javaslatát, amely a kamarai tisztségviselők összeférhetetlenségének, illetve megválaszthatóságának újraszabályozását tartalmazta. A kamaráknak már ez év októberéig új választásokat kellett volna kiírniuk, s annak során számos kamarai vezető, köztük a MOK és a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara elnöke sem indulhatott volna újra a posztjáért.

Az Emmi múlt pénteken közleményében azt írta, hogy Balog Zoltán miniszter és Szócska Miklós, egészségügyért felelős államtitkár aznap találkozott az egészségügyi szakmai kamarák vezetőivel: Éger Istvánnal, valamint Hankó Zoltánnal, a Magyar Gyógyszerészi Kamara (MGYK) elnökével és Balogh Zoltánnal, a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) elnökével. Hozzátették: a tárca az egészségügyi törvény módosítása során nem támogat olyan javaslatot, amely a jelenlegi egészségügyi kamarai vezetők mandátumát érinti.

Az egészségügyi bizottság kedden benyújtotta korábbi javaslatának pontosított változatát, amelyet a jelenlévő képviselők többsége támogatott. A bizottsági ülésen az egészségügyi államtitkárság képviseletében Páva Hanna helyettes államtitkár elmondta: Balog Zoltán miniszter és Szócska Miklós államtitkár a szakmai kamarákkal történt múlt pénteki egyeztetés során állapodott meg arról, hogy a kamarai tisztségviselők két ciklusra történő újraválaszthatóságát nem 1994-től, hanem 2007-től számítják. A javaslat pontosított változatát az államtitkárság és a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium is támogatja - tette hozzá.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk