kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Nem tud mit kezdeni az EU 23,5 millió munkanélkülivel

Áprilisban, akárcsak márciusban 9,7 százalékos volt a munkanélküliségi ráta a 28 tagországból álló Európai Unióban (EU) - közölte az EU statisztikai hivatala, az Eurostat szerdán.

A 19 tagállamból álló eurózónában a ráta 11,2 százalékról 11,1 százalékra mérséklődött.

Az Eurostat becslése szerint áprilisban 23 millió 504 ezer munkanélküli volt az EU-ban, közülük 17,846 millióan az eurózónában próbáltak állást találni. Márciushoz képest 126 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma az EU-ban és 130 ezerrel az eurózónában.

Tavaly áprilissal összevetve a munkanélküliek száma 1,545 millióval esett az EU-ban és ezen belül 849 ezerrel az euróövezetben.

A tagállamok közül Németországban volt a legkisebb a munkanélküliségi ráta, 4,7 százalék, a legmagasabb pedig Görögországban (25,4 százalék) és Spanyolországban (22,7 százalék).

Az Eurostat Magyarországról nem közölt áprilisi adatot.

Forrás: Eurostat/MTVA/MTI
Az idén áprilisban a 25 évnél fiatalabb korosztályban a munkanélküliség 20,7 százalékra mérséklődött a márciusi 20,9 százalékról. Az eurózónában a ráta a márciusi 22,6 százalékról 22,3 százalékra csökkent. Áprilisban 4,746 millió 25 éven aluli munkanélküli volt az EU-ban, ezen belül 3,168 millió az eurózónában.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk