Nem tudunk jó önéletrajzot írni

Továbbra is sok hibát vétenek az önéletrajzokban az álláshirdetésekre jelentkezők. Főleg a pályakezdők küldenek gyenge CV-ket, de a szakértő pozíciókban dolgozók is ügyetlenek a pályázatok megírásában, mondta el a Világgazdaságnak Küzmös László, a GWH Tanácsadó Zrt. vezérigazgatója.

Az egyik tipikusnak mondható baki: nincs vezérgondolata az önéletrajznak. Nem versenyképes az a pályázati anyag, amelyből nem derül ki egyértelműen a szakértelem és a munkatapasztalat. A gyengeség jele az is, ha unalmas az önéletrajz. A munkaerő értékesítése a cél, vagyis a szakmai karrier összefoglalása kevés, a képességeknek mint „gyöngyöknek” kell feltűnniük az anyagban.

A rosszul szervezett, a fontossági sorrendet mellőző önéletrajz is igen gyakori hiba. Sok jelölt kényszeríti arra a HR-est, hogy először a hobbijain vergődjön keresztül, s csak utána jön a munkakör szempontjából érdekes információ.

Főleg azoknál a munkakeresőknél fordul elő az előző álláshelyek túlhangsúlyozása, akiknek már legalább 10-15 éves tapasztalatuk van. Több olyan önéletrajz is kukába kerül, amely 3-4 oldalon keresztül sorolja az egykori állásokban végzett feladatokat. Itt is fontos a részletesség helyett az érdeklődés felkeltése.

A legnagyobb hiba, hogy a jelöltek mindig azt hangsúlyozzák, mit várnak a cégtől, s nem azt, hogy ők mit tudnak hozzátenni a megpályázott munkakör révén a vállalathoz. Bár nem érdemes díszes önéletrajzot írni a potenciális munkaadónak, a sablonoktól el lehet térni. Szakértők szerint egyetlen elírás is sok a pályázati anyagban, ám sokszor ennél jóval több helyesírási hiba, rossz ragozás szerepel bennük, írja a Világgazdaság.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják

Figyelemre méltó toborzással keres új tanítót Babót. A falu polgármestere, Nyikos Gábor szerint a bértábla felett 10% pótlék, fizetett... Teljes cikk

Ekkora béremelést kap idén a spanyol király

Több mint négyezer eurós (1,5 millió forint) béremelést kap idén VI. Fülöp spanyol király, összhangban a köztisztviselők és közalkalmazottak... Teljes cikk

Közel 10 milliárdos botrány: letartóztatták egy gabonás cég vezérigazgatóját

Letartóztatta a Nyíregyházi Járásbíróság a Bászna Gabona Zrt. csaknem tízmilliárd forintos sikkasztással gyanúsított vezérigazgatóját. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek