Nem változott az euróövezeti munkanélküliségi ráta
Szeptemberben nem változott a munkanélküliségi ráta sem az euróövezetben, sem pedig az EU-ban - közölte csütörtökön az EU statisztikai hivatala, az Eurostat.
A 17 tagú euróövezetben szeptemberben szezonális kiigazítással az előző havival megegyező, 12,2 százalékos volt a munkanélküliségi ráta.
A 28 tagú EU-ban szintén az augusztusival megegyező, 11,0 százalékos munkanélküliségi rátát regisztráltak szeptemberben.
Az euróövezetben 2012 szeptemberében 11,6 százalék, az EU-ban pedig 10,6 százalék volt a munkanélküliségi ráta.
A legalacsonyabb munkanélküliségi rátát szeptemberben Ausztriában (4,9 százalék), Németországban (5,2 százalék) és Luxembourgban (5,9 százalék) regisztrálták. A mutató a legmagasabb Görögországban (27,6 százalék, júliusi adat) és Spanyolországban (26,6 százalék) volt.
Az Eurostat adatai szerint Magyarországon augusztusban 10,1 százalék volt a munkanélküliségi ráta.
A 28 tagú EU-ban szintén az augusztusival megegyező, 11,0 százalékos munkanélküliségi rátát regisztráltak szeptemberben.
Az euróövezetben 2012 szeptemberében 11,6 százalék, az EU-ban pedig 10,6 százalék volt a munkanélküliségi ráta.
A legalacsonyabb munkanélküliségi rátát szeptemberben Ausztriában (4,9 százalék), Németországban (5,2 százalék) és Luxembourgban (5,9 százalék) regisztrálták. A mutató a legmagasabb Görögországban (27,6 százalék, júliusi adat) és Spanyolországban (26,6 százalék) volt.
Az Eurostat adatai szerint Magyarországon augusztusban 10,1 százalék volt a munkanélküliségi ráta.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják! Részletek Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait. Részletek Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Festő / Homokfúvó (2026. 11. 04)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 11. 02)
- Sorvezető (2026. 11. 06)
- Targoncavezető (2026. 11. 06)
- Marógépkezelő (2026. 11. 06)
- HR adminisztációs gyakornok (2026. 11. 06)
Partnereink hírei
- Leander teleltetése a szabadban
- Fagyérzékeny növények teleltetésénél mire kell figyelni?
- Egyszerű hagymatea: így csillapítja a köhögést
HR Blog oldalak
-
JobAngel
A hűség nem érzés, hanem döntés
Miért marad valaki egy munkahelyen? Mert szereti a céget? Büszke a közös eredményekre? Hisz a vállalati értékekben? Vagy...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Z generációs kódfejtés vezetőknek: Miért nem működnek a régi motivációs eszközök az új belépőknél?
A biztos munkahely, az évről évre növekvő fizetés és a fokozatos előrelépés sokáig a kiszámítható karrier alapját...
-
Mihalik Judit
A menopauza rejtély
Egy különleges dokumentumfilm, és ami mögötte van.
Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon