Német mintára képeznek autóipari mérnököket Kecskeméten
Megkezdődött a duális főiskolai képzés a Kecskeméti Főiskolán, ahol a Mercedes-Benz 11 ösztöndíjas hallgatója kezdi meg tanulmányait - közölte Frank Klein, a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. ügyvezető igazgatója.
Frank Klein elmondta, két évvel ezelőtt írták alá a stratégiai együttműködést a Kecskeméti Főiskolával a duális felsőfokú képzés beindításáról, melyben német mintára képeznek az autóipari mérnököket.
Az ügyvezető igazgató közlése szerint Magyarországon ez az első évfolyam, ahol a hallgatók a duális képzés során szereznek mérnöki oklevelet.
Franz Klein, aki egyben a kecskeméti gyár igazgatója is, emlékeztetett arra, hogy négy évvel ezelőtt hosszú távú célokkal érkezett a Mercedes-Benz Kecskemétre, ahhoz azonban, hogy sikeres legyen a gyár sok fiatal magyar mérnökre is szükség van. Hangsúlyozta, hisz abban, hogy a magyar munkaerő világszínvonalon fogja megvalósítani az elképzeléseket.
A gyárigazgató reményét fejezte ki, hogy a diákoknak tanulmányaik befejezése után érdekes munkahelyeket tudnak ajánlani.
Belina Károly, a Kecskeméti Főiskola Gépipari és Automatizálási Műszaki Főiskolai Karának dékánja "mérföldkőnek" nevezte intézménye és a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. közötti együttműködést. Elmondta: a Mercedes-Benz által felvett 11 hallgató mellett a Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. 14 hallgatója is a duális képzés keretében kezdi meg a tanulmányait a főiskolán.
A tanulók 10 hetes elméleti képzés után 5 hétig a gyárban vesznek részt gyakorlati oktatáson. A nyári időszakot a hallgatók a cégeknél töltik, ahol az elmélethez kapcsolódó képzésben részesülnek, nyári szünet csak a gyári általános szabadság idején van. A duális képzésben végző főiskolások hét félévet tanulnak, de a "cégspecifikus" képzésük miatt több ismeretre tesznek szert, mert több időt töltenek a gyárakban.
A Mercedes-Benz Képzési Központjában márciusban volt a második évfolyamos ipari tanulók felvételi meghallgatása. A hároméves szakképzés 2011-ben indult gépjármű mechatronikus, mechatronikai karbantartó és gépjármű-előkészítő felületbevonó szakokon. Ettől az évtől kezdve új szakmaként elindul a szerszámkészítő szakmunkástanulók képzése is.
Hétfőn 36 új tanulót köszöntött a gyár vezetősége, akik első iskolaévüket kezdték meg a duális szakképzésében. Az első évfolyammal együtt így az Mercedes-Benznél már 70 szakmunkástanuló gyakorlati képzése folyik.
Az ügyvezető igazgató közlése szerint Magyarországon ez az első évfolyam, ahol a hallgatók a duális képzés során szereznek mérnöki oklevelet.
Franz Klein, aki egyben a kecskeméti gyár igazgatója is, emlékeztetett arra, hogy négy évvel ezelőtt hosszú távú célokkal érkezett a Mercedes-Benz Kecskemétre, ahhoz azonban, hogy sikeres legyen a gyár sok fiatal magyar mérnökre is szükség van. Hangsúlyozta, hisz abban, hogy a magyar munkaerő világszínvonalon fogja megvalósítani az elképzeléseket.
A gyárigazgató reményét fejezte ki, hogy a diákoknak tanulmányaik befejezése után érdekes munkahelyeket tudnak ajánlani.
Belina Károly, a Kecskeméti Főiskola Gépipari és Automatizálási Műszaki Főiskolai Karának dékánja "mérföldkőnek" nevezte intézménye és a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. közötti együttműködést. Elmondta: a Mercedes-Benz által felvett 11 hallgató mellett a Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. 14 hallgatója is a duális képzés keretében kezdi meg a tanulmányait a főiskolán.
A tanulók 10 hetes elméleti képzés után 5 hétig a gyárban vesznek részt gyakorlati oktatáson. A nyári időszakot a hallgatók a cégeknél töltik, ahol az elmélethez kapcsolódó képzésben részesülnek, nyári szünet csak a gyári általános szabadság idején van. A duális képzésben végző főiskolások hét félévet tanulnak, de a "cégspecifikus" képzésük miatt több ismeretre tesznek szert, mert több időt töltenek a gyárakban.
A Mercedes-Benz Képzési Központjában márciusban volt a második évfolyamos ipari tanulók felvételi meghallgatása. A hároméves szakképzés 2011-ben indult gépjármű mechatronikus, mechatronikai karbantartó és gépjármű-előkészítő felületbevonó szakokon. Ettől az évtől kezdve új szakmaként elindul a szerszámkészítő szakmunkástanulók képzése is.
Hétfőn 36 új tanulót köszöntött a gyár vezetősége, akik első iskolaévüket kezdték meg a duális szakképzésében. Az első évfolyammal együtt így az Mercedes-Benznél már 70 szakmunkástanuló gyakorlati képzése folyik.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon