Nemet mondani is tudni kell az érvényesüléshez
Másokat nem akadályozva az előbbre jutásban, önmagunk életét igyekszünk hatékony és sikeres módon irányítani: ez az önmenedzselés lényege, derül ki a Világgazdaság cikkéből.
Bölcskei Mónika, a Riss & Partners Kft. vezető tanácsadója szerint a legfontosabb, hogy elhiggyem, bármilyen körülmények között bármire képes vagyok, és ezután tudom ezt a környezetemmel is elhitetni.
Egyénileg, külső kontroll nélkül, coach, vagyis edző segítségével, de akár tréningeken keresztül is menedzselheti magát, aki szeretne nagyobb önismeretre szert tenni, mely feltétele a sikernek. A pszichológus is segíthet abban, hogy megismerjük a cselekedeteink hátterében megbúvó okokat, adottságokat és képességeket. Az optimizmus, a pozitív hozzáállás segít a kudarcok kezelésében, de a bonyolult feladatok megoldását is ösztönzi. Legyenek elérhető céljaink, megvalósítható terveink, tanácsolja a szakember.
Nagy előny, ha valaki megtanul nemet mondani, hiszen az önmenedzselés szerves része, hogy nem kell minden feladatot elvállalnunk, és tudnunk kell, hogy nem minden gond a mi problémánk, írja a Világgazdaság.
Egyénileg, külső kontroll nélkül, coach, vagyis edző segítségével, de akár tréningeken keresztül is menedzselheti magát, aki szeretne nagyobb önismeretre szert tenni, mely feltétele a sikernek. A pszichológus is segíthet abban, hogy megismerjük a cselekedeteink hátterében megbúvó okokat, adottságokat és képességeket. Az optimizmus, a pozitív hozzáállás segít a kudarcok kezelésében, de a bonyolult feladatok megoldását is ösztönzi. Legyenek elérhető céljaink, megvalósítható terveink, tanácsolja a szakember.
Nagy előny, ha valaki megtanul nemet mondani, hiszen az önmenedzselés szerves része, hogy nem kell minden feladatot elvállalnunk, és tudnunk kell, hogy nem minden gond a mi problémánk, írja a Világgazdaság.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Autószerelő
- karbantartó
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Boltberendező - diákmunka (2026. 04. 08)
- Telefonos operátor román nyelvtudással - diákmunka (2026. 04. 08)
- Minőségbiztosítási mérnök gyakornok - diákmunka (2026. 04. 08)
- Junior+ / Medior NET fejlesztő - diákmunka (2026. 04. 08)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
- Hogyan lesz kék a hortenzia? Ezt a trükköt, jó ha tudod
- Cukkini ültetése lépésről lépésre: tippek a bőséges terméshez
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?