kapubanner for mobile

Németország - Véget ért az északi tartományi sztrájk

Miután a schleswig-holsteini és alsó-szászországi német építőipari munkaadókkal is sikerült elfogadtatni az átfogó építőipari bérmegállapodást, az IG Bau szakszervezeti szövetség azt javasolta a tartományi dolgozóknak, hogy vessenek véget sztrájkakciójuknak. A sztrájk hivatalos befejezését a tagság 98,7 százaléka megszavazta, ezzel a három hete tartó akció véget ért -közölte az IG Bau csütörtökön.

A jó építőipari konjunktúra közepette június közepén kezdték meg meghatározatlan időre szóló sztrájkjukat a német építőipari dolgozók: Észak-Németországban több mint száz építkezésen nem vették fel a munkát az alkalmazottak, hogy akciójukkal kényszerítsék ki munkaadóiktól az ágazati bérmegállapodás betartását.
Ezzel az IG Bau-nak öt évi társadalmi béke után sikerült akcióra bírni az ágazatot: 2002 óta nem volt sztrájk a német építőiparban. A meghatározatlan idejű munkabeszüntetés azért indult, mert két északi tartomány - Schleswig-Holstein és Alsó-Szászország - építőipari munkaadói nem akarják elfogadni a május közepén elért átfogó ágazati bérmegállapodást. A két tartományban az építőiparban mintegy 110 ezren dolgoznak: 70 ezren Alsó-Szászországban, 40 ezren Schleswig-Holsteinben.
A munkaadói ellenállás elsősorban Schleswig-Holsteinben volt jellemző: a munkaadói szervezetek a szövetségi szinten múlt hónapban létrejött megállapodást elsősorban itt nem akarták tartani, azaz azt az egyezséget, hogy június 1-től 3,1 százalékos emelést, majd 0,4 százalékos bérkiegészítést adjanak, és jövőre további 1,5 százalékos emelést.


  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek