kapubanner for mobile

Németországban csökkent a munkanélküliek száma

A szeptemberi 5,5 százalékról októberre 5,4 százalékra süllyedt a munkanélküliségi ráta.

A becsültnél jelentősebben csökkent a munkanélküliek száma Németországban októberben, míg a munkanélküliségi ráta a várt szintre süllyedt. A német szövetségi munkaügyi hivatal, a Bundesagentur für Arbeit (BA) csütörtökön közölte, hogy a munkanélküliek száma tavaly december óta a legnagyobb mértékben, 39 ezerrel, 2 millió 466 ezerre esett. Az elemzői várakozások átlagában kisebb, 20 ezer fős csökkenés szerepelt. Októberben a munkanélküliségi ráta 5,4 százalékra süllyedt a szeptemberi 5,5 százalékról. Egy évvel korábban, tavaly októberben 390 ezerrel több, 2 millió 856 ezer munkanélkülit tartottak nyilván, ekkor a munkanélküliségi ráta 6,2 százalék volt. Tavaly a június-augusztusi három hónapos időszakban állt csúcson, 6,4 százalékon a munkanélküliségi ráta, júniusban a munkanélküliek száma 2 millió 941 millió, júliusban 2 millió 924 millió, augusztusban pedig 2 millió 915 ezer volt. A német kormány az idei évre vonatkozó GDP-növekedési várakozását szerdán 2,6 százalékra rontotta az eddig becsült 3,5százalékról. Tavaly a német gazdaság teljesítménye 4,9 százalékkal csökkent.

 

MTI

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után

A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk

200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában

A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk

Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk