Németországban csökkent a munkanélküliek száma
A szeptemberi 5,5 százalékról októberre 5,4 százalékra süllyedt a munkanélküliségi ráta.
A becsültnél jelentősebben csökkent a munkanélküliek száma Németországban októberben, míg a munkanélküliségi ráta a várt szintre süllyedt. A német szövetségi munkaügyi hivatal, a Bundesagentur für Arbeit (BA) csütörtökön közölte, hogy a munkanélküliek száma tavaly december óta a legnagyobb mértékben, 39 ezerrel, 2 millió 466 ezerre esett. Az elemzői várakozások átlagában kisebb, 20 ezer fős csökkenés szerepelt. Októberben a munkanélküliségi ráta 5,4 százalékra süllyedt a szeptemberi 5,5 százalékról. Egy évvel korábban, tavaly októberben 390 ezerrel több, 2 millió 856 ezer munkanélkülit tartottak nyilván, ekkor a munkanélküliségi ráta 6,2 százalék volt. Tavaly a június-augusztusi három hónapos időszakban állt csúcson, 6,4 százalékon a munkanélküliségi ráta, júniusban a munkanélküliek száma 2 millió 941 millió, júliusban 2 millió 924 millió, augusztusban pedig 2 millió 915 ezer volt. A német kormány az idei évre vonatkozó GDP-növekedési várakozását szerdán 2,6 százalékra rontotta az eddig becsült 3,5százalékról. Tavaly a német gazdaság teljesítménye 4,9 százalékkal csökkent.
MTI
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk
A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 4 hónapja
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 4 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 4 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 5 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 5 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 5 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 5 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az euróövezetben 5 hónapja
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 5 hónapja
- KSH: 41 ezerrel kevesebben dolgoztak júliusiban, mint tavaly 5 hónapja
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 5 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa