Megjelent: 15 éve

Nemzetgazdasági Minisztérium: tények a munkahelyteremtésről

A kormány vállalta, hogy 2020-ig egymillió új, adózó munkahely megteremtésében lesz a vállalkozások partnere, áll a Nemzetgazdasági Minisztérium közleményében.

images

Bár a cél eléréséhez nincs konkrét időrendi ütemezés, kormányzati megszólalók következetesen úgy fogalmaztak, hogy 2014 végéig 300 ezer, 2015-ig 400 ezer új munkahely jöhet létre. Ez hangzott el - a teljesség igénye nélkül - a 2010. november 5-i OÉT-ülésen, 2011. január 14-én az Új Széchenyi Terv bejelentésekor, és értelemszerűen ez az adat szerepel Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter Olli Rehn az Európai Unió gazdasági és pénzügyekért felelős biztosának írt levelében is. Minden olyan állítás, amely szerint a kormány programjában 2014-ig vállalta, hogy 400 ezer munkahelyet létesít, valótlan.

A közmunka rendszer átalakításának célja, hogy a hatékonyabb tervezés és pénzfelhasználás eredményeként a korábbinál több embert vonjon be a közfoglalkoztatásba. Míg az előző kormány idején alig több mint 100 ezer ember dolgozott a közfoglalkoztatásban, miközben 170 ezer érintettet meg sem szólítottak, az új közfoglalkoztatási rendszer 200-220 ezer fő bevonására teremt lehetőséget - áll a Nemzetgazdasági Minisztérium közleményében.

OS
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ilyen kedvező adóügyi változások léptek életbe január 1-től

Januártól nemcsak a harminc év alattiak teljes szja-mentessége lépett életbe, hanem a negyven év alatti kétgyermekes anyák is beléptek az szja-mentes... Teljes cikk

Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk