Nemzetközi szakértői testület tagja lett az üdülési alapítvány
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány meghívást kapott az Európai Bizottság Vállalkozáspolitikai és Ipari Főigazgatósága által szervezett Szenior Üdültetési Szakértői Testületbe, amelynek első munkamegbeszélésére 2014. január 29-én kerül sor Brüsszelben – írja az alapítvány közleménye.
A Főigazgatóság, amelyhez a turizmus és a szociálturizmus is tartozik, kérdőívet küldött az uniós tagállamok turisztikai szervezeteinek, feltérképezve az adott tagállam szociálturisztikai gyakorlatát, elsődlegesen az idősebb korosztály, illetve egyéb célcsoportok (fiatalok, nagycsaládosok, fogyatékossággal élők) részvételére koncentrálva.
Mivel az Erzsébet-program célkitűzései illeszkednek a fenti koncepcióba, a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány munkatársai decemberben elkészítették a válaszdokumentumot, összegezve az Erzsébet-program eddigi eredményeit és pénzügyi hátterét. A bemutatkozás alapján az Alapítványt meghívták abba a szűk körű, 23 szakértőből állói testületbe, amely – az európai országok gyakorlatát elemezve – javaslatokat fogalmaz meg az európai szociálturisztikai kezdeményezések lehetséges jövőbeni irányaira vonatkozóan.
A lehetőséget az alapítvány arra is fel akarja használni, hogy megismertesse a nemzetközi közösséggel a Erzsébet-program működését.
Mivel az Erzsébet-program célkitűzései illeszkednek a fenti koncepcióba, a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány munkatársai decemberben elkészítették a válaszdokumentumot, összegezve az Erzsébet-program eddigi eredményeit és pénzügyi hátterét. A bemutatkozás alapján az Alapítványt meghívták abba a szűk körű, 23 szakértőből állói testületbe, amely – az európai országok gyakorlatát elemezve – javaslatokat fogalmaz meg az európai szociálturisztikai kezdeményezések lehetséges jövőbeni irányaira vonatkozóan.
A lehetőséget az alapítvány arra is fel akarja használni, hogy megismertesse a nemzetközi közösséggel a Erzsébet-program működését.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?