kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Nemzetközi szakértői testület tagja lett az üdülési alapítvány

A Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány meghívást kapott az Európai Bizottság Vállalkozáspolitikai és Ipari Főigazgatósága által szervezett Szenior Üdültetési Szakértői Testületbe, amelynek első munkamegbeszélésére 2014. január 29-én kerül sor Brüsszelben – írja az alapítvány közleménye.

A Főigazgatóság, amelyhez a turizmus és a szociálturizmus is tartozik, kérdőívet küldött az uniós tagállamok turisztikai szervezeteinek, feltérképezve az adott tagállam szociálturisztikai gyakorlatát, elsődlegesen az idősebb korosztály, illetve egyéb célcsoportok (fiatalok, nagycsaládosok, fogyatékossággal élők) részvételére koncentrálva.

Mivel az Erzsébet-program célkitűzései illeszkednek a fenti koncepcióba, a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány munkatársai decemberben elkészítették a válaszdokumentumot, összegezve az Erzsébet-program eddigi eredményeit és pénzügyi hátterét. A bemutatkozás alapján az Alapítványt meghívták abba a szűk körű, 23 szakértőből állói testületbe, amely – az európai országok gyakorlatát elemezve – javaslatokat fogalmaz meg az európai szociálturisztikai kezdeményezések lehetséges jövőbeni irányaira vonatkozóan.

A lehetőséget az alapítvány arra is fel akarja használni, hogy megismertesse a nemzetközi közösséggel a Erzsébet-program működését.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk