Nincs bejegyezve a Suzuki-szakszervezet
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat A Magyar Suzuki Rt. szerint továbbra sem egyértelmű a társasággal szemben követeléseket megfogalmazó szakszervezet jogi státusa, a dolgozói szakszervezet nem rendelkezik bírósági bejegyzéssel, ezért nem tudják követeléseiket figyelembe venni.A Magyar Suzuki Rt. nem ellenzi a dolgozói érdekképviseletét ellátó szakszervezet működését, azonban szükségesnek tartja, hogy a dolgozók érdekében jogilag rendezett hátterű, megfelelő szakmai felkészültséggel rendelkező szervezet foglalkozzon az érdekképviselettel - áll a vállalat pénteki közleményében.A társaág másik kifogása az, hogy a 3200 dolgozóból mindössze két százalék, 70 fő tagja a Esztergomi Gépjárműgyártók Független Szakszervezetének.A közlemény kifejti, hogy a Liga Szakszervezet által támogatott Esztergomi Gépjárműgyártók Független Szakszervezete jogilag jelenleg nem létező szervezet, mivel nem rendelkezik bírósági bejegyzéssel. Szintén kétséges a Liga Szakszervezet Vas- és Fémipari Szövetsége suzukis csoportjának legitimitása, mivel ezt a Liga Szakszervezetek alapszabályában történt bejegyzés adhatja, ám a csoport bejegyzése nem bizonyított. A Magyar Suzuki Rt. álláspontja, hogy a jogilag még nem létező szervezet követeléseit nem tudja figyelembe venni, teljesíteni.[origo]
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?