Nincs elég írnok a bíróságokon, óriási a baj
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz alulfizetett írnokok hiánya miatt peres csúsznak és tovább lassul az igazságszolgáltatás.
Már a bíróságok mindennapi munkáját is veszélyezteti, hogy az alacsony fizetés miatt a bíróság működésével kapcsolatos ügyviteli és adminisztrációs feladatokat ellátó dolgozók közül sokan elhagyták a pályát – írja a Telex.
A portál információi szerint az elmúlt évben leginkább a bíró mellett dolgozó írnokokból, azaz leírókból nincs elegendő, ami a folyamatban lévő eljárásokat is hátráltatja és tovább lassítja az igazságszolgáltatást. A leírók feladata többek között, hogy elkészítésék a tárgyalásokról szóló jegyzőkönyveket a helyszínen, vagy a rögzített hangfelvételek alapján. A munka nem igényel különösebb tudást, de a fizetés is nagyon alacsony. Egy kezdő leíró általában 180 ezer forintot keres egy hónap alatt, de egy gyakorlott jegyző bére sem éri el a 300 ezret.
A kieső jegyzőket nem tudta pótolni a rendszer, így gyakori, hogy egy leíró több bírónak is dolgozik. Folyamatosan keresnek embereket a munkára, de kevés a jelentkező és a jegyzők komoly stressz alatt dolgoznak.
A Telex több olyan esetet is hallott, amikor többek között a jegyző hiánya miatt csúsztak perek. Felszámolási eljárásoknál és bontópereknél is fontos szerepet kapnak az adminisztratív dolgozók, így ezeken a területeken is csúszásokat okoz a jegyzők hiánya.
A bíróságok szakmai felügyeletét végző Országos Bírói Tanács november 20-án elfogadta az Igazságügyi Minisztérium (IM) javaslatát, ami több mint 130 milliárd forintot biztosítana a bírók és az igazságügyi alkalmazottak béremelésére, ha a bírói vezetők cserébe elfogadnak bizonyos szervezeti átalakításokat. A Magyar Bírói Egyesület (Mabie) már az elfogadás napján bírálta a megegyezést, mert az szerintük veszélyezteti a bírói függetlenséget.
Telex
fotó: pexels
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?