kapubanner for mobile

Nincs elég tartalékosa a honvédségének

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Két évvel ezelőtt ötvenezer tartalékosa volt a honvédségnek, ma viszont alig több, mint száz embert tudnának mozgósítani szükség esetén. Nem véletlen, hogy mind a négy parlamenti párt tervei között szerepel egy önkéntesekből álló, nemzeti gárda jellegű szervezet létrehozása.

Minősített helyzetben nincs lehetősége tartalékosokat mozgósítani a Magyar Honvédségnek – írja a Magyar Hírlap. Az elmúlt két évben – az önkéntes haderőre történő átállás időszakában – gyakorlatilag megszűnt ez az intézmény. 2003-ban még százezer tartalékos szerepelt a nyilvántartásban, de még 2004-ben is ötvenezren voltak. Jelenleg azonban háborús konfliktus esetére alig több mint száz tartalékos áll készenlétben, ők az elmúlt másfél évben önként jelentkeztek a hadseregbe.

Ellenzéki politikusok aggasztónak tartották a kialakult állapotot. Simicskó István, a Fidesz katonai szakértője már korábban közölte: ha kormányra kerülnek, gondoskodnának az önkéntes tartalékos állomány felállításáról. Kormánypárti oldalon is hasonlóan vélekedhetnek, mert a szocialisták tervei között is szerepel a felszámolt intézmény életre hívása.

Bocskai István, a Honvédelmi Minisztérium szóvivője azt mondta: a sorkatonai szolgálat megszüntetéséről szóló törvényeket s az ehhez kapcsolódó jogszabályi változásokat mind a négy parlamenti párt megszavazta. Márpedig ezek között szerepelt a kötelezettségen alapuló tartalékosi intézmény eltörlése is.

Most csak önként jelentkező tartalékosokat fogad a hadsereg, ám ebből a jelenleginél többre volna szükség. Csak azokkal kötnek szerződést, akik átestek valamilyen kiképzésen. A szerződés juttatásokkal is jár: az első öt évben a szerződéses katonáknak járó egyhavi zsoldot utalják a tartalékosoknak, öt év után viszont már háromhavi fizetés jár. Ha behívják a tartalékost, a rendfokozatának megfelelő havi fizetést és pótlékokat is kap a szolgálati időszakra.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek