Megjelent: 21 éve

Nincs megállapodás a minimálbérről

Címlap >> Hazai gazdaság /uzletinegyed/hirek/hazaihirek/20041008nincs.html" (MTI)" http://www.mti.hu" mtilogo.gif" Nincs megállapodás a minimálbérről2004. október 8., péntek, 15:14|Utolsó módosítás: 2004. október 8., péntek, 15:14A cikk betűmérete :kisebbnagyobbSem a jövő évi, ajánlott keresetemelkedés mértékéről, sem pedig a 2005-ös minimálbérről nem tudtak megegyezni a munkaadók, a munkavállalók és a kormány képviselői pénteken. AjánlatElfogadta a költségvetést a kormányAz Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteki plenáris ülésen a szakszervezetek továbbra is a 6-8 százalékos bruttó béremelések és a 62 ezer forintos minimálbér mellett érveltek. A munkaadók képviselői ezzel szemben 4,5 százalékos fizetésemelések mellett 55 400 forintos minimálbért szeretnének 2005-ben. A kormányzati oldal képviselője kijelentette: számukra a 3-4 százalék közötti reálbéremelés elfogadható. A minimálbér emelésénél a kabinet képviselői azt ajánlották, hogy a nettó átlagbér és a nettó minimálbér aránya a jelenlegi 48 százalékról közelítsen a 60 százalékos, uniós elvárás felé. (MTI)Korábban:Nincs egyezség a minimálbérről        
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek