Megjelent: 5 éve

Nincs megállapodás a minimálbérről

Mintegy 3,5 százalékos minimálbér- és garantáltbérminimum-növekedés, valamint 3-4 százalékos bérajánlás szerepel a tervezetben, amellyel a minimálbér 3500 forinttal, bruttó 105 ezer forintra, a garantált bérminimum 4000 forinttal, bruttó 122 ezer forintra növekedhet jövőre.

Az emelés mértéke elvileg a felek számára elfogadható, azonban a szakszervezetek egyéb követeléseikről is tárgyalni akartak a kormányzattal, ez lenne a megállapodás aláírásának feltétele. Erre azonban nem érkezett válasz.

Várhatóan december 22-én, hétfőn, egyeztet a kormány a témában.

Napi.hu
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter