Nincs menekvés a céges emailek elől
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA karácsonyi ünnepek napjain is el-eltünedezik majd a családi körből a britek fele, hogy megnézze a vállalati levelezését.
A Fujitsu Siemens Computers elemzése szerint a szigetországban élők és dolgozók közül 11,5 millióan fognak az ünnepek alatt is időt szánni arra, hogy a munkahelyi történéseket figyelemmel kövessék, elsősorban azáltal, hogy otthonról is folytatják a céges levelezést.
A férfiak leterheltebbek lesznek karácsonykor: az erősebb nemhez tartozó angolok 48 százaléka, a nők 33 százaléka fog a céges ügyekkel foglalkozni az év utolsó napjain is, saját bevallása szerint. A londoniak a leginkább net- és email-függőek, több mint a megkérdezettek fele fog karácsony három napja alatt is belefolyni a céges levelezésbe.
A számításokat közel ezer fős minta lekérdezése alapján végezték a Fujitsu Siemens Computers szakemberei. A felmérés készítői "24/7 órás társadalomnak" nevezték el a mai viszonyokat, hiszen heti hét nap, huszonnégy órában kell késznek lennünk arra, hogy utolérnek a munkahelyi feladatok és problémák. Mint a felmérés mutatja, az elvárások nem csökkennek az év legjelentősebb ünnepi időszakában sem.
A férfiak leterheltebbek lesznek karácsonykor: az erősebb nemhez tartozó angolok 48 százaléka, a nők 33 százaléka fog a céges ügyekkel foglalkozni az év utolsó napjain is, saját bevallása szerint. A londoniak a leginkább net- és email-függőek, több mint a megkérdezettek fele fog karácsony három napja alatt is belefolyni a céges levelezésbe.
A számításokat közel ezer fős minta lekérdezése alapján végezték a Fujitsu Siemens Computers szakemberei. A felmérés készítői "24/7 órás társadalomnak" nevezték el a mai viszonyokat, hiszen heti hét nap, huszonnégy órában kell késznek lennünk arra, hogy utolérnek a munkahelyi feladatok és problémák. Mint a felmérés mutatja, az elvárások nem csökkennek az év legjelentősebb ünnepi időszakában sem.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?