Nő a betöltetlen állások száma Németországban
A gazdaság élénkülése közepette erősen nő a betöltetlen álláshelyek száma Németországban: a harmadik negyedévben 824 ezer fős munkaerő-kereslet mutatkozott országos szinten, ez 27 százalékkal több, mint egy évvel korábban.
Különösen az iparban nőtt a munkaerő-szükséglet: ezen belül is fafeldolgozásban, a papíriparban, a nyomdákban, és a fémiparban megduplázódott a korábbi munkaerő-szükséglet. A gépgyártásban és járműiparban 70 százalékos a munkaerő-kereslet növekedése az egy évvel korábbihoz képest.
A legnagyobb igény a mérnökök iránt mutatkozik Németországban: 34 ezer mérnöki állás volt betöltetlen a harmadik negyedévben. Jó elhelyezkedései esélyeik vannak még a szakácsoknak, idősgondozóknak, irodai dolgozóknak. Még a képzetlen munkanélküliek számára is lehetőséget kínál a gazdaság élénkülése: a harmadik negyedévben a cégek 23 ezer kisegítő alkalmazottat kerestek.
Ugyanakkor az időszakban a szociális, egészségügyi és oktatási területeken az egy évvel korábbhoz képest 17 százalékkal kevesebb alkalmazottat igényeltek a cégek.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 6 napja
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 6 napja
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 1 hete
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 1 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 2 hete
- LinkedIn: álomállásból kiberveszély? Így csalnak a toborzók 2 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 2 hete
- Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban 2 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 2 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 2 hete
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?