Nő a betöltetlen állások száma Németországban
A gazdaság élénkülése közepette erősen nő a betöltetlen álláshelyek száma Németországban: a harmadik negyedévben 824 ezer fős munkaerő-kereslet mutatkozott országos szinten, ez 27 százalékkal több, mint egy évvel korábban.
Különösen az iparban nőtt a munkaerő-szükséglet: ezen belül is fafeldolgozásban, a papíriparban, a nyomdákban, és a fémiparban megduplázódott a korábbi munkaerő-szükséglet. A gépgyártásban és járműiparban 70 százalékos a munkaerő-kereslet növekedése az egy évvel korábbihoz képest.
A legnagyobb igény a mérnökök iránt mutatkozik Németországban: 34 ezer mérnöki állás volt betöltetlen a harmadik negyedévben. Jó elhelyezkedései esélyeik vannak még a szakácsoknak, idősgondozóknak, irodai dolgozóknak. Még a képzetlen munkanélküliek számára is lehetőséget kínál a gazdaság élénkülése: a harmadik negyedévben a cégek 23 ezer kisegítő alkalmazottat kerestek.
Ugyanakkor az időszakban a szociális, egészségügyi és oktatási területeken az egy évvel korábbhoz képest 17 százalékkal kevesebb alkalmazottat igényeltek a cégek.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk
A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk
Egy friss kutatás az egészségügyben dolgozók közti bérszakadékot vizsgálta, valamint azt, hogy mennyire tartják fontosnak az amerikai munkavállalók... Teljes cikk
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 1 napja
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 2 napja
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 3 napja
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad 4 napja
- AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában? 6 napja
- Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban 1 hete
- Megingott a magyar dolgozók biztonságérzete és jövőképe 1 hete
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 1 hete
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 1 hete
- A munkanélküliségi ráta nemek szerint - grafikon 1 hete
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 2 hete

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig