Nő a késve fizető vállalkozások száma
A gazdasági válság következményeként folyamatosan nő a késve vagy egyáltalán nem fizető vállalkozások száma. A csődtörvény módosítása sem váltotta be a hozzá fűzött reményeket, az eljárások egyre tovább tartanak - cikkezi a Népszabadság.
Jelenleg a vállalatok számláinak kilenc százalékát a 90 napos halasztott fizetési határidőn belül sem egyenlítik ki, és ez a jelenség egyértelmű romlást jelent a válság előtti helyzethez képest, amikor csupán öt százalék volt ez az arány.
Harka Péter, az Atradius Követeléskezelő magyarországi fióktelepének vezetője szerint az idén 15 százalékkal növekedett a követeléskezelésre átadott ügyek száma Magyarországon. Ez mindenképpen jó jel, mert úgy tűnik, hogy a magyar cégek is belátták, hogy a külsős behajtó cégek alkalmazása ez egyik legjobb védelmi stratégia a nemfizetések ellen.
Azt, hogy a 2009 szeptember 1-én életbe lépett csődtörvény nem működik kellőképpen, jól mutatja, hogy az Atradiusnál lezárt követeléskezelési ügyek száma 10 százalékkal csökkent, míg a nyitott ügyek általános élettartalma 15 százalékkal nőtt. Ennek hátterében az áll, hogy a válság hatására tovább nőtt a felszámolások száma az idén, az Atradius adatai szerint 20 százalékkal, melyek 2-3 évig is eltartanak.
Népszabadság
Harka Péter, az Atradius Követeléskezelő magyarországi fióktelepének vezetője szerint az idén 15 százalékkal növekedett a követeléskezelésre átadott ügyek száma Magyarországon. Ez mindenképpen jó jel, mert úgy tűnik, hogy a magyar cégek is belátták, hogy a külsős behajtó cégek alkalmazása ez egyik legjobb védelmi stratégia a nemfizetések ellen.
Azt, hogy a 2009 szeptember 1-én életbe lépett csődtörvény nem működik kellőképpen, jól mutatja, hogy az Atradiusnál lezárt követeléskezelési ügyek száma 10 százalékkal csökkent, míg a nyitott ügyek általános élettartalma 15 százalékkal nőtt. Ennek hátterében az áll, hogy a válság hatására tovább nőtt a felszámolások száma az idén, az Atradius adatai szerint 20 százalékkal, melyek 2-3 évig is eltartanak.
Népszabadság
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
Így teszi le a névjegyét egy új vezető