kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Nő a magyar diplomácia élén

Nőt jelöltek ki június elejével a külügyi tárca első és második emberének. Göncz Kinga eddigi esélyegyenlőségi minisztert kérte fel a külügyi tárca irányítására az államfő, helyettese Fekszi Márta lett.

Göncz Kinga 2004 júniusában vette át az Esélyegyenlőségi Kormányhivatal vezetését Lévai Katalintól, majd abban az évben szeptemberben vette át az Ifjúsági, Családügyi és Esélyegyenlőségi Minisztérium vezetését.

Göncz Kinga külügyminiszterré történő felkérésével, és a korábbi vezető, Somogyi Ferenc leváltásával a kormányátalakítás legtovább húzódó kérdése dőlt el. A külügy második embereként Fekszi Márta, a tárca eddigi közigazgatási államtitkára segíti Göncz munkáját.

Az újonnan kinevezett külügyminiszter 1972-ben végzett a Semmelweis Orvostudományi Egyetem Általános Orvosi Karán, ezt követően 1978-ban pszichiáter szakvizsgát, 1982-ben pszichoterapeuta szakvizsgát tett. 1982 és1989 között volt az Országos Orvosi Rehabilitációs Intézet adjunktusa. Az ELTE Szociológiai Intézet Szociálpolitikai Tanszékének adjunktusa, majd a Közép-Európai Egyetem Jogi Tanszékének előadója lett.

2002. májusában Göncz Kinga az Egészségügyi, Szociális és Családügyi Minisztérium politikai államtitkára lett, majd esélyegyenlőségért felelős tárca nélküli miniszter, és 2004-től állt az Ifjúsági, Családügyi, Szociális és Esélyegyenlőségi Minisztérium élén, jelenlegi kinevezéséig.
Horváthné Fekszi Mária korábban Kijevben, Bécsben dolgozott konzulként, Los Angelesben főkonzulként. 2004-ben nagykövetté, majd 2005-ben közigazgatási államtitkárrá nevezték ki.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek