Nő a magyar diplomácia élén
Nőt jelöltek ki június elejével a külügyi tárca első és második emberének. Göncz Kinga eddigi esélyegyenlőségi minisztert kérte fel a külügyi tárca irányítására az államfő, helyettese Fekszi Márta lett.
Göncz Kinga külügyminiszterré történő felkérésével, és a korábbi vezető, Somogyi Ferenc leváltásával a kormányátalakítás legtovább húzódó kérdése dőlt el. A külügy második embereként Fekszi Márta, a tárca eddigi közigazgatási államtitkára segíti Göncz munkáját.
Az újonnan kinevezett külügyminiszter 1972-ben végzett a Semmelweis Orvostudományi Egyetem Általános Orvosi Karán, ezt követően 1978-ban pszichiáter szakvizsgát, 1982-ben pszichoterapeuta szakvizsgát tett. 1982 és1989 között volt az Országos Orvosi Rehabilitációs Intézet adjunktusa. Az ELTE Szociológiai Intézet Szociálpolitikai Tanszékének adjunktusa, majd a Közép-Európai Egyetem Jogi Tanszékének előadója lett.
2002. májusában Göncz Kinga az Egészségügyi, Szociális és Családügyi Minisztérium politikai államtitkára lett, majd esélyegyenlőségért felelős tárca nélküli miniszter, és 2004-től állt az Ifjúsági, Családügyi, Szociális és Esélyegyenlőségi Minisztérium élén, jelenlegi kinevezéséig.
Horváthné Fekszi Mária korábban Kijevben, Bécsben dolgozott konzulként, Los Angelesben főkonzulként. 2004-ben nagykövetté, majd 2005-ben közigazgatási államtitkárrá nevezték ki.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?