kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Nőhet az egészségügyi mobilitás

Az Egészségügyi Minisztérium a csekély érdeklődés miatt több elemmel egészíti ki a munka nélkül maradt egészségügyi dolgozók elhelyezkedését célzó mobilitási programot - írta a Napi Gazdaság.

A június 1-jén indult mobilitási programra eddig csupán tízen jelentkeztek, ezért az azt koordináló Országos Foglalkoztatási Közalapítvány kitolja a jelentkezési határidőt július 31-éről október 31-ére. További újdonság, hogy az érdeklődés fokozása érdekében a pályázóknak csak adózniuk kell a támogatási összegből, az egészségügyi hozzájárulás kifizetését - feltételezhetően az 500 millió forintos központi keret terhére - már átvállalják tőlük.

Mindeközben nincs adat arról, hogy az egyes egészségügyi intézmények hány dolgozótól válnak meg az átszervezések következtében, mivel a törvény szerint csak akkor kell jeleznie a munkáltatónak a létszámcsökkentési szándékot, ha az 30-nál több dolgozót vagy az alkalmazottak tíz százalékát érinti, a közepes méretű kórházakban viszont ennél kevesebbre lehet számítani. Ennek ellenére nekik is igyekezniük kell, mivel a jogszabályok alapján csak azok a kórházak és rendelőintézetek remélhetnek leépítési költségeikre központi fedezetet, amelyek július 1-jéig jelezték ez irányú elképzeléseiket.
(A Napi Gazdaság értesülései nyomán.)
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek