kapubanner for mobile

Nőhet az egészségügyi mobilitás

Az Egészségügyi Minisztérium a csekély érdeklődés miatt több elemmel egészíti ki a munka nélkül maradt egészségügyi dolgozók elhelyezkedését célzó mobilitási programot - írta a Napi Gazdaság.

A június 1-jén indult mobilitási programra eddig csupán tízen jelentkeztek, ezért az azt koordináló Országos Foglalkoztatási Közalapítvány kitolja a jelentkezési határidőt július 31-éről október 31-ére. További újdonság, hogy az érdeklődés fokozása érdekében a pályázóknak csak adózniuk kell a támogatási összegből, az egészségügyi hozzájárulás kifizetését - feltételezhetően az 500 millió forintos központi keret terhére - már átvállalják tőlük.

Mindeközben nincs adat arról, hogy az egyes egészségügyi intézmények hány dolgozótól válnak meg az átszervezések következtében, mivel a törvény szerint csak akkor kell jeleznie a munkáltatónak a létszámcsökkentési szándékot, ha az 30-nál több dolgozót vagy az alkalmazottak tíz százalékát érinti, a közepes méretű kórházakban viszont ennél kevesebbre lehet számítani. Ennek ellenére nekik is igyekezniük kell, mivel a jogszabályok alapján csak azok a kórházak és rendelőintézetek remélhetnek leépítési költségeikre központi fedezetet, amelyek július 1-jéig jelezték ez irányú elképzeléseiket.
(A Napi Gazdaság értesülései nyomán.)
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek