Megjelent: 19 éve

Nőhet az egészségügyi mobilitás

Az Egészségügyi Minisztérium a csekély érdeklődés miatt több elemmel egészíti ki a munka nélkül maradt egészségügyi dolgozók elhelyezkedését célzó mobilitási programot - írta a Napi Gazdaság.

A június 1-jén indult mobilitási programra eddig csupán tízen jelentkeztek, ezért az azt koordináló Országos Foglalkoztatási Közalapítvány kitolja a jelentkezési határidőt július 31-éről október 31-ére. További újdonság, hogy az érdeklődés fokozása érdekében a pályázóknak csak adózniuk kell a támogatási összegből, az egészségügyi hozzájárulás kifizetését - feltételezhetően az 500 millió forintos központi keret terhére - már átvállalják tőlük.

Mindeközben nincs adat arról, hogy az egyes egészségügyi intézmények hány dolgozótól válnak meg az átszervezések következtében, mivel a törvény szerint csak akkor kell jeleznie a munkáltatónak a létszámcsökkentési szándékot, ha az 30-nál több dolgozót vagy az alkalmazottak tíz százalékát érinti, a közepes méretű kórházakban viszont ennél kevesebbre lehet számítani. Ennek ellenére nekik is igyekezniük kell, mivel a jogszabályok alapján csak azok a kórházak és rendelőintézetek remélhetnek leépítési költségeikre központi fedezetet, amelyek július 1-jéig jelezték ez irányú elképzeléseiket.
(A Napi Gazdaság értesülései nyomán.)
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek