Nők és férfiak Magyarországon
A KSH kiadott egy felettébb érdekes zsebkönyvet, amelyből kiderült: „különbségek mutatkoztak a nők és a férfiak keresetei között is; a férfiak keresetének százalékában kifejezve 2004-ben a fizikai foglalkozású nők nettó keresete 83,5, a szellemi foglalkozásúaké 71,3 százaléknak felelt meg”.
A kétszáz táblázatot és ötven grafikont felvonultató zsebkönyv rámutat, hogy Magyarországon 2006 január 1-jén félmillióval haladta meg a nők száma a férfiakét. A férfiak keresetéhez képest a 2004-es statisztikai összesítést alapul véve a fizikai foglalkozású nők nettó keresete csupán 83,5 százalékot tett ki, míg a szellemieké még ennél is kevesebbet, 71,3 százalékot. A kereseti egyenlőtlenségek ugyanakkor enyhülni látszanak, hiszen ezek az adatok az öt évvel korábbi kereseti különbségekhez képest hat százalékponttal kedvezőbb számokról tanúskodnak. „A két nem kereseteinek hasonló közeledésére az uniós tagállamok közül csak Írországban került sor” – teszi hozzá a zsebkönyv.
„A nemek szerepvállalásának egyik szemléletes mutatója, hogy mennyi időt fordítanak az életvitel során adódó különböző tevékenységekre… a 20-74 éves korosztály tagjai közül a nők keresőmunkára évente 847 órát fordítanak, saját háztartásuk ellátására 1 912 órát, míg a férfiak keresőmunkára 1 302 órát, háztartásuk ellátására 1 067 órát. (Összehasonlításként: Németországban a nők megfelelő adata 679 és 667 óra, míg a férfiaké 1 218, illetve 942 óra).” – áll az összefoglaló statisztikai zsebkönyvben, amely a korábbi kiadványokhoz képest a munkavállalás és a családellátás témakörét is részletesen taglalja.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk
Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk
A különböző forgácsoló szerszámok közül a keményfém fúrók kiemelkednek a tartósságukkal és precizitásukkal. A megfelelő fúró kiválasztása... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa