Nők és férfiak Magyarországon
A KSH kiadott egy felettébb érdekes zsebkönyvet, amelyből kiderült: „különbségek mutatkoztak a nők és a férfiak keresetei között is; a férfiak keresetének százalékában kifejezve 2004-ben a fizikai foglalkozású nők nettó keresete 83,5, a szellemi foglalkozásúaké 71,3 százaléknak felelt meg”.
A kétszáz táblázatot és ötven grafikont felvonultató zsebkönyv rámutat, hogy Magyarországon 2006 január 1-jén félmillióval haladta meg a nők száma a férfiakét. A férfiak keresetéhez képest a 2004-es statisztikai összesítést alapul véve a fizikai foglalkozású nők nettó keresete csupán 83,5 százalékot tett ki, míg a szellemieké még ennél is kevesebbet, 71,3 százalékot. A kereseti egyenlőtlenségek ugyanakkor enyhülni látszanak, hiszen ezek az adatok az öt évvel korábbi kereseti különbségekhez képest hat százalékponttal kedvezőbb számokról tanúskodnak. „A két nem kereseteinek hasonló közeledésére az uniós tagállamok közül csak Írországban került sor” – teszi hozzá a zsebkönyv.
„A nemek szerepvállalásának egyik szemléletes mutatója, hogy mennyi időt fordítanak az életvitel során adódó különböző tevékenységekre… a 20-74 éves korosztály tagjai közül a nők keresőmunkára évente 847 órát fordítanak, saját háztartásuk ellátására 1 912 órát, míg a férfiak keresőmunkára 1 302 órát, háztartásuk ellátására 1 067 órát. (Összehasonlításként: Németországban a nők megfelelő adata 679 és 667 óra, míg a férfiaké 1 218, illetve 942 óra).” – áll az összefoglaló statisztikai zsebkönyvben, amely a korábbi kiadványokhoz képest a munkavállalás és a családellátás témakörét is részletesen taglalja.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?