Megjelent: 18 éve

Nők nélkül megáll az élet a cégeknél

A Fortune magazin 500 legnagyobb céget felsoroló listáján szereplő vállalkozások közül sokkal jobban teljesítenek azok, amelyek vezetői között viszonylag nagy arányban képviseltetik magukat a hölgyek, mint azok, amelyek igazgatótanácsát férfiak dominálják.

A legtöbb női igazgatóval rendelkező cégek 66 százalékkal teljesítettek jobban a befektetések könyv szerinti hozamát tekintve, mint azok, amelyek a legkevesebb női vezetővel bírnak. Az értékesítési nyereség terén ugyanez az adat 42 százalék - derül ki a New York-i székhelyű Catalyst elemzőcég négy évet felölelő felméréséből. Az adatokból az is kiolvasható, hogy a legalább három hölgynek az igazgatótanácsban helyet adó cégek érnek el az átlagnál szembeszökően jobb eredményeket.

A nők összetartanak

Egy másik kutatásból az is kiderült, hogy a nők által vezetett társaságoknál dolgozó hölgyek 15-20 százalékkal többet keresnek, mint azok, akik férfiak uralta vállalatoknál állnak alkalmazásban. Az is kétségtelen, hogy a szebbik nem irányította cégeknél jóval könnyebb más nők vállalati előrelépése - állítják a szakemberek.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk

Hogyan válasszunk megfelelő fúrókat?

A különböző forgácsoló szerszámok közül a keményfém fúrók kiemelkednek a tartósságukkal és precizitásukkal. A megfelelő fúró kiválasztása... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek