Norvégia is korlátozni akarja a munkaerő beáramlását
Norvégia is jelezte, hogy esetleg korlátozza a kelet-európai munkaerő beáramlását. Az ország nem tagja az Európai Uniónak, csupán a szomszédos Svédország példáját követné
Norvégia is korlátozni akarja a munkaerő beáramlását 2004. február 6. FigyelőNet, MTI-Eco Norvégia is jelezte, hogy esetleg korlátozza a kelet-európai munkaerő beáramlását. Az ország nem tagja az Európai Uniónak, csupán a szomszédos Svédország példáját követné, amelyik az új tagországok csatlakozásától számítva változtatni kíván a külföldi munkaerővel kapcsolatos "nyitott kapuk" politikáján. Bondevik norvég miniszterelnök egyértelműen más országok és elsősorban Svédország döntésével hozta összefüggésbe, hogy parlamentje elé terjesztené a bizonyos időre szóló korlátozással kapcsolatos javaslatot. Mint ismeretes, eddig hat EU-tagállam tájékoztatta az Európai Bizottságot arról, milyen intézkedéseket kíván alkalmazni a munkaerő szabad áramlását illetően a tíz új tagország május 1-jei csatlakozása után és közülük négy, Ausztria, Németország, Finnország és Belgium jelezte, hogy korlátozásokkal élne.A tervezett vagy már be is jelentett korlátozások egy része közvetlenül a munkaerőpiacra való bejutást érinti, és a csatlakozási szerződés alapján az átmeneti időszakban törvényesnek tekinthető. Más a helyzet a munkavállalóknak járó különféle szociális kedvezményeket és juttatásokat érintő korlátozásokkal. E téren nem megengedett a hátrányos megkülönböztetés, vagyis az intézkedéseknek egyformán kell vonatkozniuk valamennyi - régi és új - tagállam munkavállalóira - közölték a források.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?