kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Nőtt a foglalkoztatás az építőiparban és a vendéglátásban

Tavaly január-december között a foglalkoztatottak száma 3 millió 900,4 ezer volt. Létszámnövekedés jellemezte az építőipart, a pénzügyi tevékenységeket, a vendéglátást. Csökkent viszont a dolgozók létszáma többek közt a mezőgazdaságban és a textil gyártás- és feldolgozásban.

Nőtt a foglalkoztatás az építőiparban és a vendéglátásban 2005. január 27. FigyelőNet, KSH Tavaly január-december között a foglalkoztatottak száma 3 millió 900,4 ezer volt. Létszámnövekedés jellemezte az építőipart, a pénzügyi tevékenységeket, a vendéglátást. Csökkent viszont a dolgozók létszáma többek közt a mezőgazdaságban és a textil gyártás- és feldolgozásban. Ön mit szól hozzá? Csökkent a foglalkoztatottak létszáma továbbá az erdőgazdálkodás, halászat nemzetgazdasági ágban és a feldolgozóiparban, az utóbbin belül különösen markánsan a fokozottan versenyhátrányba kerülő bőrtermék, lábbeli gyártása ágazatban. A foglalkoztatás éven belüli alakulását a szokásosnál kisebb szezonalitás jellemezte. Az első negyedévben a foglalkoztatottak száma nem esett jelentősebben vissza, viszont elmaradt az év utolsó hónapjait jellemző létszámfelfutás. A foglalkoztatottak száma 3 millió 909 ezer fő volt, a munkanélküliek száma 263 ezret tett ki a múlt év utolsó három hónapjában. Tavaly október-decemberben nőtt a munkanélküliek száma 2003 hasonló időszakához képest, a munkanélküliségi ráta 6,3 százalék volt - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). A legnagyobb mértékben a fiatalok munkanélküliségi rátája nőtt, döntően azért, mert egyre kevésbé zökkenőmentes az iskolából a munka világába történő átmenet. Ezt jelzi az is, hogy a munkanélkülieken belül közel 50 százalékkal több volt a tanulmányaik befejezése után állást keresők száma, mint tavaly. A munkanélküliség átlagos időtartama 2004-ben 16,6 hónap, a IV. negyedévben 16,4 hónap volt. A tartósan munkanélküliek aránya változatlanul magas, 2004 utolsó negyedévében 45,6 százalék.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek