Nőtt a foglalkoztatás az építőiparban és a vendéglátásban
Tavaly január-december között a foglalkoztatottak száma 3 millió 900,4 ezer volt. Létszámnövekedés jellemezte az építőipart, a pénzügyi tevékenységeket, a vendéglátást. Csökkent viszont a dolgozók létszáma többek közt a mezőgazdaságban és a textil gyártás- és feldolgozásban.
Nőtt a foglalkoztatás az építőiparban és a vendéglátásban 2005. január 27. FigyelőNet, KSH Tavaly január-december között a foglalkoztatottak száma 3 millió 900,4 ezer volt. Létszámnövekedés jellemezte az építőipart, a pénzügyi tevékenységeket, a vendéglátást. Csökkent viszont a dolgozók létszáma többek közt a mezőgazdaságban és a textil gyártás- és feldolgozásban. Ön mit szól hozzá? Csökkent a foglalkoztatottak létszáma továbbá az erdőgazdálkodás, halászat nemzetgazdasági ágban és a feldolgozóiparban, az utóbbin belül különösen markánsan a fokozottan versenyhátrányba kerülő bőrtermék, lábbeli gyártása ágazatban. A foglalkoztatás éven belüli alakulását a szokásosnál kisebb szezonalitás jellemezte. Az első negyedévben a foglalkoztatottak száma nem esett jelentősebben vissza, viszont elmaradt az év utolsó hónapjait jellemző létszámfelfutás. A foglalkoztatottak száma 3 millió 909 ezer fő volt, a munkanélküliek száma 263 ezret tett ki a múlt év utolsó három hónapjában. Tavaly október-decemberben nőtt a munkanélküliek száma 2003 hasonló időszakához képest, a munkanélküliségi ráta 6,3 százalék volt - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). A legnagyobb mértékben a fiatalok munkanélküliségi rátája nőtt, döntően azért, mert egyre kevésbé zökkenőmentes az iskolából a munka világába történő átmenet. Ezt jelzi az is, hogy a munkanélkülieken belül közel 50 százalékkal több volt a tanulmányaik befejezése után állást keresők száma, mint tavaly. A munkanélküliség átlagos időtartama 2004-ben 16,6 hónap, a IV. negyedévben 16,4 hónap volt. A tartósan munkanélküliek aránya változatlanul magas, 2004 utolsó negyedévében 45,6 százalék.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?