kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

Nőtt a munkanélküliek száma az első negyedévhez képest

A munkanélküliségi ráta április és június között 5,8 százalék volt, 0,2 százalékponttal magasabb az egy évvel korábbinál és 0,2 százalékponttal alacsonyabb az idei március és május közötti időszakhoz képest - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) hétfőn.

Nőtt a munkanélküliek száma az első negyedévhez képest 2003. július 28. FigyelőNet, MTI-Eco A munkanélküliségi ráta április és június között 5,8 százalék volt, 0,2 százalékponttal magasabb az egy évvel korábbinál és 0,2 százalékponttal alacsonyabb az idei március és május közötti időszakhoz képest - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) hétfőn. A munkanélküliségi ráta az idén március és május között 6,0 százalék volt, 0,4 százalékponttal magasabb az egy évvel korábbinál. Az idén április-júniusban a foglalkoztatottak száma 3,924 millió fő volt, amely 1,5 százalékkal haladja meg az előző év azonos időszakit. A munkavállalási korú népesség 64,7 százaléka volt jelen a munkaerőpiacon 2003. április-június időszakban. A munkanélküliek száma 2003 második negyedévében 241 ezer volt, alacsonyabb, mint az előző negyedévben, de magasabb, mint 2002 hasonló időszakában. A KSH közlése szerint mind a növekedés, mind a csökkenés a mintavételi hibahatáron belül maradt. A munkanélküliek 41,9 százaléka egy éve, vagy annál régebben keresett állást, a tartósan munkanélküliek aránya 4,2 százalékponttal volt alacsonyabb, mint 2002 második negyedévében. A munkanélküliség átlagos időtartama 16 hónap volt, ami csaknem megegyezik az előző év ugyanezen időszakival. A 15-24 éves fiatalok aránya az összes munkanélkülin belül 21,8 százalék, az ebbe a korcsoportba tartozók munkanélküliségi rátája 12,9 százalék, 1,5 százalékponttal magasabb az egy évvel korábban mértnél. Az EU-országokban erre a korcsoportra vonatkozó munkanélküliségi ráta az időszak középső hónapját jelentő májusban 15,0 százalék volt. Az EU-országokban az időszak középső hónapját jelentő májusban a munkanélküliségi ráta átlagosan 7,9 százalék volt.  
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek