kapubanner for mobile

Nőtt a munkanélküliek száma az Észak-Alföldön

Kismértékben nőtt a regisztrált munkanélküliek száma az Észak-alföldi régió három megyéjében a 2010 decemberi adatok szerint. Szabolcs-Szatmár-Bereg, Hajdú-Bihar és Jász-Nagykun-Szolnok megye munkaügyi kirendeltségein az év utolsó hónapjában összesen 137 454 álláskeresőt tartottak nyilván.

images

A 2009-es adathoz képest ez átlagosan 0,9 százalékos, 1 240 fős növekedést jelent a régióban. A megyék közül legjobban Jász-Nagykunban emelkedett az állástalanok száma, 1,8 százalékkal, ezt Hajdú és Szabolcs követi 0,9, illetve 0,5 százalékos növekedéssel - olvasható a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának honlapján.

A növekedés 2010 novemberéhez képest viszont jóval látványosabb, közel 8 százalékos, ami 9.930 fővel jelent több munkanélkülit. Tavaly decemberben egyébként 18.493-an kerültek be álláskeresőként a kirendeltségek nyilvántartásába, 16,6 százalékkal 2.636 fővel többen, mint egy évvel korábban. Közülük 797 fő első alkalommal, ami 3,2 százalékkal haladta meg a 2009-es adatot.

A legtöbb állástalant - szám szerint 60,8 ezret - Szabolcsban regisztrálták, ezt Hajdú-Bihar követi 47,2 ezerrel, míg Jász-Nagykunban 29,4 ezret tett ki a létszámuk. A régióban egyébként az év utolsó hónapjában 1.562 új álláshelyet jelentettek be a munkáltatók, az előző év azonos időszakánál 17,4 százalékkal kevesebbet. A nem támogatott munkahelyek bejelentésének száma viszont közel harmadával, 847-re nőtt egy év alatt.

Az egy évnél hosszabb ideje regisztrált 43 261 fő a teljes álláskeresői létszám mintegy harmadát teszi ki. A tartósan álláskeresők aránya a régió három megyéje közül Jász-Nagykun-Szolnokban volt a legalacsonyabb 29,6 százalékos, Szabolcs-Szatmár-Beregben a legmagasabb 32,2 százalékos, míg Hajdú-Bihar megyében 31,7 százalékos, ami közel megegyezett a régiós értékkel.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk