kapubanner for mobile

Nőtt a munkanélküliek száma az Észak-Alföldön

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Kismértékben nőtt a regisztrált munkanélküliek száma az Észak-alföldi régió három megyéjében a 2010 decemberi adatok szerint. Szabolcs-Szatmár-Bereg, Hajdú-Bihar és Jász-Nagykun-Szolnok megye munkaügyi kirendeltségein az év utolsó hónapjában összesen 137 454 álláskeresőt tartottak nyilván.

images

A 2009-es adathoz képest ez átlagosan 0,9 százalékos, 1 240 fős növekedést jelent a régióban. A megyék közül legjobban Jász-Nagykunban emelkedett az állástalanok száma, 1,8 százalékkal, ezt Hajdú és Szabolcs követi 0,9, illetve 0,5 százalékos növekedéssel - olvasható a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának honlapján.

A növekedés 2010 novemberéhez képest viszont jóval látványosabb, közel 8 százalékos, ami 9.930 fővel jelent több munkanélkülit. Tavaly decemberben egyébként 18.493-an kerültek be álláskeresőként a kirendeltségek nyilvántartásába, 16,6 százalékkal 2.636 fővel többen, mint egy évvel korábban. Közülük 797 fő első alkalommal, ami 3,2 százalékkal haladta meg a 2009-es adatot.

A legtöbb állástalant - szám szerint 60,8 ezret - Szabolcsban regisztrálták, ezt Hajdú-Bihar követi 47,2 ezerrel, míg Jász-Nagykunban 29,4 ezret tett ki a létszámuk. A régióban egyébként az év utolsó hónapjában 1.562 új álláshelyet jelentettek be a munkáltatók, az előző év azonos időszakánál 17,4 százalékkal kevesebbet. A nem támogatott munkahelyek bejelentésének száma viszont közel harmadával, 847-re nőtt egy év alatt.

Az egy évnél hosszabb ideje regisztrált 43 261 fő a teljes álláskeresői létszám mintegy harmadát teszi ki. A tartósan álláskeresők aránya a régió három megyéje közül Jász-Nagykun-Szolnokban volt a legalacsonyabb 29,6 százalékos, Szabolcs-Szatmár-Beregben a legmagasabb 32,2 százalékos, míg Hajdú-Bihar megyében 31,7 százalékos, ami közel megegyezett a régiós értékkel.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek