Nőtt a munkanélküliek száma
Kevesebb a tartós, több a fiatal munkanélküli
A Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb közleményéből kitűnik, hogy 2002 őszén 0,4 százalékkal - 5,9 százalékra - emelkedett a munkanélküliek aránya az előző év hasonló időszakához viszonyítva. Pozitív tendencia, hogy a tartósan állástalanok aránya 2,3 százalékkal csökkent, viszont 2,7 százalékkal több fiatal nem talált munkát 2001 őszéhez képest.
A munkanélküliek számának növekedésén kívül gyakorlatilag stagnált a gazdaságilag aktívak és a foglalkoztatottak száma. Ugyan a gazdaságilag aktívak (a foglalkoztatottak és a munkanélküliek együtt) száma egy év alatt 29.000 fővel, a foglalkoztatottaké 11.000 fővel emelkedett, azonban mindkét érték a statisztikai hibahatáron belül van. A foglalkoztatottak száma 2002. szeptember-november átlagában 3 millió 894 ezer fő volt.
Minden negyedik állástalan 24 év alatti
A munkanélküliek 44,7 százaléka több mint egy éve nem talál állást, bár a tartósan munkanélküliek aránya 2,3 százalékkal csökkent a korábbi év azonos időszakához viszonyítva. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,1 hónap, ami hasonló az egy évvel korábbihoz.
A 15-24 év közötti korosztály munkanélküliségi rátája 13,5 százalékot tett ki, ami 2,7 százalékkal magasabb az egy évvel korábbinál, de még így is alacsonyabb az Európai Unió átlagánál (15,3 százalék). E korosztály a munkanélküliek 26,2 százalékát teszi, azaz minden negyedik állástalan 24 év alatti munkavállaló.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?