Nőtt a munkanélküliek száma
Kevesebb a tartós, több a fiatal munkanélküli
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat
A Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb közleményéből kitűnik, hogy 2002 őszén 0,4 százalékkal - 5,9 százalékra - emelkedett a munkanélküliek aránya az előző év hasonló időszakához viszonyítva. Pozitív tendencia, hogy a tartósan állástalanok aránya 2,3 százalékkal csökkent, viszont 2,7 százalékkal több fiatal nem talált munkát 2001 őszéhez képest.
2002 három őszi hónapjában a munkanélküliek száma 245.000-re változott, ami 5,9 százalékos munkanélküliségi rátának felel meg. 2001 hasonló időszakával összehasonlítva 2002-ben 17.800 fővel, illetve 0,4 százalékkal nőtt az állástalanok részaránya.
A munkanélküliek számának növekedésén kívül gyakorlatilag stagnált a gazdaságilag aktívak és a foglalkoztatottak száma. Ugyan a gazdaságilag aktívak (a foglalkoztatottak és a munkanélküliek együtt) száma egy év alatt 29.000 fővel, a foglalkoztatottaké 11.000 fővel emelkedett, azonban mindkét érték a statisztikai hibahatáron belül van. A foglalkoztatottak száma 2002. szeptember-november átlagában 3 millió 894 ezer fő volt.
Minden negyedik állástalan 24 év alatti
A munkanélküliek 44,7 százaléka több mint egy éve nem talál állást, bár a tartósan munkanélküliek aránya 2,3 százalékkal csökkent a korábbi év azonos időszakához viszonyítva. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,1 hónap, ami hasonló az egy évvel korábbihoz.
A 15-24 év közötti korosztály munkanélküliségi rátája 13,5 százalékot tett ki, ami 2,7 százalékkal magasabb az egy évvel korábbinál, de még így is alacsonyabb az Európai Unió átlagánál (15,3 százalék). E korosztály a munkanélküliek 26,2 százalékát teszi, azaz minden negyedik állástalan 24 év alatti munkavállaló.
A munkanélküliek számának növekedésén kívül gyakorlatilag stagnált a gazdaságilag aktívak és a foglalkoztatottak száma. Ugyan a gazdaságilag aktívak (a foglalkoztatottak és a munkanélküliek együtt) száma egy év alatt 29.000 fővel, a foglalkoztatottaké 11.000 fővel emelkedett, azonban mindkét érték a statisztikai hibahatáron belül van. A foglalkoztatottak száma 2002. szeptember-november átlagában 3 millió 894 ezer fő volt.
Minden negyedik állástalan 24 év alatti
A munkanélküliek 44,7 százaléka több mint egy éve nem talál állást, bár a tartósan munkanélküliek aránya 2,3 százalékkal csökkent a korábbi év azonos időszakához viszonyítva. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,1 hónap, ami hasonló az egy évvel korábbihoz.
A 15-24 év közötti korosztály munkanélküliségi rátája 13,5 százalékot tett ki, ami 2,7 százalékkal magasabb az egy évvel korábbinál, de még így is alacsonyabb az Európai Unió átlagánál (15,3 százalék). E korosztály a munkanélküliek 26,2 százalékát teszi, azaz minden negyedik állástalan 24 év alatti munkavállaló.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?