kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Nőtt a munkanélküliség

Címlap >> Hazai gazdaság /uzletinegyed/hirek/hazaihirek/20050225nott.html" [origo]" " " Nőtt a munkanélküliség2005. február 25., péntek, 9:22|Utolsó módosítás: 2005. február 25., péntek, 9:22A cikk betűmérete :kisebbnagyobbTavaly november és idén január között 32 ezerrel nőtt a munkanélküliek száma éves összehasonlításban, a munkanélküliségi ráta pedig 6,6 százalékra emelkedett. Ez 0,8 százalékponttal magasabb, mint egy évvel korábban - közölte honlapján a Központi Statisztikai Hivatal.A foglalkoztatottak száma 3,89 millió fő, a munkanélküliek száma 275,1 ezer volt a vizsgált három hónapban. 2004 novembere és idén január között - hasonlóan az egy évvel korábbihoz - a 15-74 éves korosztály 53,9 százaléka jelent meg a munkaerőpiacon.A 3 millió 890 ezres foglalkoztatotti létszám előző év azonos időszakához mért csökkenése a mintavételi hibahatáron belül maradt. A munkanélküliségi ráta az EU-15-ben az időszak középső hónapját jelentő decemberben 8,1 százalékos volt, míg a 25 tagú EU-ban 8,9 százalékos.A fiatalok munkanélküliségi rátája változatlanul magas, 18 százalékos. A 15-24 éves korosztályba tartozók az összes munkanélküli 23,2 százalékát teszik ki. Az EU-15-ben e korosztály munkanélküliségi rátája az időszak középső hónapját jelentő decemberben 15,8 százalék, az EU-25-ben 17,9 százalék volt.A munkanélküliek 45,1 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást, ez 2,1 százalékpontos aránycsökkenést jelent a tavalyi értékhez képest. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,4 hónap.[origo]Korábban:Változatlan a munkanélküliség        
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek