Nőtt a munkanélküliség
Címlap >> Hazai gazdaság /uzletinegyed/hirek/hazaihirek/20050225nott.html" [origo]" " " Nőtt a munkanélküliség2005. február 25., péntek, 9:22|Utolsó módosítás: 2005. február 25., péntek, 9:22A cikk betűmérete :kisebbnagyobbTavaly november és idén január között 32 ezerrel nőtt a munkanélküliek száma éves összehasonlításban, a munkanélküliségi ráta pedig 6,6 százalékra emelkedett. Ez 0,8 százalékponttal magasabb, mint egy évvel korábban - közölte honlapján a Központi Statisztikai Hivatal.A foglalkoztatottak száma 3,89 millió fő, a munkanélküliek száma 275,1 ezer volt a vizsgált három hónapban. 2004 novembere és idén január között - hasonlóan az egy évvel korábbihoz - a 15-74 éves korosztály 53,9 százaléka jelent meg a munkaerőpiacon.A 3 millió 890 ezres foglalkoztatotti létszám előző év azonos időszakához mért csökkenése a mintavételi hibahatáron belül maradt. A munkanélküliségi ráta az EU-15-ben az időszak középső hónapját jelentő decemberben 8,1 százalékos volt, míg a 25 tagú EU-ban 8,9 százalékos.A fiatalok munkanélküliségi rátája változatlanul magas, 18 százalékos. A 15-24 éves korosztályba tartozók az összes munkanélküli 23,2 százalékát teszik ki. Az EU-15-ben e korosztály munkanélküliségi rátája az időszak középső hónapját jelentő decemberben 15,8 százalék, az EU-25-ben 17,9 százalék volt.A munkanélküliek 45,1 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást, ez 2,1 százalékpontos aránycsökkenést jelent a tavalyi értékhez képest. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,4 hónap.[origo]Korábban:Változatlan a munkanélküliség
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
A tudás törvényei: a megértés kulcsa