Nőtt a munkanélküliség az OECD országokban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNőtt a munkanélküliségi ráta és a munkanélküliek száma az OECD tagországokban az idén januárban - közölte kedden a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet, az OECD.
Januárban az OECD tagországokban a harmonizált munkanélküliségi ráta (HUR) 8,1 százalékra emelkedett az előző havi 8,0 százalékról. Az euróövezetben a munkanélküliségi ráta rekord szintet, 11,9 százalékot ért el. Az Egyesült Államokban 0,1 százalékponttal 7,9 százalékra emelkedett januárban a munkanélküliségi ráta, Kanadában és Japánban viszont 0,1 százalékponttal 7,0, illetve 4,2 százalékra csökkent. Februárban azonban az Egyesült Államokban már 0,2 százalékponttal 7,7 százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta.
A különböző népességi csoportokon belül eltérően alakult a munkanélküliségi ráta az idén januárban. A férfiaknál 0,1 százalékponttal 8,0 százalékra emelkedett, ami 0,9 százalékponttal marad el a 2009-ben elért 8,9 százalékos csúcstól. A nők munkanélküliségi rátája viszont januárban már sorban a második hónapja tartotta a 8,2 százalékos csúcsértéket az OECD országokban. A női munkanélküliség tartósan 8,0 százalék közelében ingadozik 2009 júliusa óta.
Az idén januárban a férfiak munkanélküliségi rátája 2,1 százalékponttal, a nőké pedig 2,2 százalékponttal haladta meg a krízis előtti szintet.
Januárban az OECD tagországokban a fiatalok munkanélküliségi rátája az előző haviról 0,2 százalékponttal 16,7 százalékra emelkedett, ami 0,6 százalékponttal alacsonyabb a valaha elért legmagasabb értéknél, de 3,7 százalékponttal van a krízis előtti szint felett. A fiatalok munkanélküliségi aránya duplája a munkaképes korú lakosság rátájának.
Az euróövezetben a fiatalok munkanélküliségi rátája 24,2 százalékon csúcsot ért el januárban. Az idén januárban három fiatalból egy volt munka nélkül Olaszországban, Portugáliában és Szlovákiában, illetve háromból kettő Görögországban és Spanyolországban.
Összességében 48,8 millióan voltak munka nélkül 2013 januárjában az OECD tagországokban, 500 ezerrel többen, mint 2012 decemberében és 14 millióval többen, mint 2008 júliusában.
A különböző népességi csoportokon belül eltérően alakult a munkanélküliségi ráta az idén januárban. A férfiaknál 0,1 százalékponttal 8,0 százalékra emelkedett, ami 0,9 százalékponttal marad el a 2009-ben elért 8,9 százalékos csúcstól. A nők munkanélküliségi rátája viszont januárban már sorban a második hónapja tartotta a 8,2 százalékos csúcsértéket az OECD országokban. A női munkanélküliség tartósan 8,0 százalék közelében ingadozik 2009 júliusa óta.
Az idén januárban a férfiak munkanélküliségi rátája 2,1 százalékponttal, a nőké pedig 2,2 százalékponttal haladta meg a krízis előtti szintet.
Januárban az OECD tagországokban a fiatalok munkanélküliségi rátája az előző haviról 0,2 százalékponttal 16,7 százalékra emelkedett, ami 0,6 százalékponttal alacsonyabb a valaha elért legmagasabb értéknél, de 3,7 százalékponttal van a krízis előtti szint felett. A fiatalok munkanélküliségi aránya duplája a munkaképes korú lakosság rátájának.
Az euróövezetben a fiatalok munkanélküliségi rátája 24,2 százalékon csúcsot ért el januárban. Az idén januárban három fiatalból egy volt munka nélkül Olaszországban, Portugáliában és Szlovákiában, illetve háromból kettő Görögországban és Spanyolországban.
Összességében 48,8 millióan voltak munka nélkül 2013 januárjában az OECD tagországokban, 500 ezerrel többen, mint 2012 decemberében és 14 millióval többen, mint 2008 júliusában.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?