Nőtt a munkanélküliség az OECD országokban

Nőtt a munkanélküliségi ráta és a munkanélküliek száma az OECD tagországokban az idén januárban - közölte kedden a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet, az OECD.

images

Januárban az OECD tagországokban a harmonizált munkanélküliségi ráta (HUR) 8,1 százalékra emelkedett az előző havi 8,0 százalékról. Az euróövezetben a munkanélküliségi ráta rekord szintet, 11,9 százalékot ért el. Az Egyesült Államokban 0,1 százalékponttal 7,9 százalékra emelkedett januárban a munkanélküliségi ráta, Kanadában és Japánban viszont 0,1 százalékponttal 7,0, illetve 4,2 százalékra csökkent. Februárban azonban az Egyesült Államokban már 0,2 százalékponttal 7,7 százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta.

A különböző népességi csoportokon belül eltérően alakult a munkanélküliségi ráta az idén januárban. A férfiaknál 0,1 százalékponttal 8,0 százalékra emelkedett, ami 0,9 százalékponttal marad el a 2009-ben elért 8,9 százalékos csúcstól. A nők munkanélküliségi rátája viszont januárban már sorban a második hónapja tartotta a 8,2 százalékos csúcsértéket az OECD országokban. A női munkanélküliség tartósan 8,0 százalék közelében ingadozik 2009 júliusa óta.

Az idén januárban a férfiak munkanélküliségi rátája 2,1 százalékponttal, a nőké pedig 2,2 százalékponttal haladta meg a krízis előtti szintet.

Januárban az OECD tagországokban a fiatalok munkanélküliségi rátája az előző haviról 0,2 százalékponttal 16,7 százalékra emelkedett, ami 0,6 százalékponttal alacsonyabb a valaha elért legmagasabb értéknél, de 3,7 százalékponttal van a krízis előtti szint felett. A fiatalok munkanélküliségi aránya duplája a munkaképes korú lakosság rátájának.

Az euróövezetben a fiatalok munkanélküliségi rátája 24,2 százalékon csúcsot ért el januárban. Az idén januárban három fiatalból egy volt munka nélkül Olaszországban, Portugáliában és Szlovákiában, illetve háromból kettő Görögországban és Spanyolországban.

Összességében 48,8 millióan voltak munka nélkül 2013 januárjában az OECD tagországokban, 500 ezerrel többen, mint 2012 decemberében és 14 millióval többen, mint 2008 júliusában.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk