Nőtt az álláskeresők száma Győr-Moson-Sopronban
Enyhén emelkedett az álláskeresők száma Győr-Moson-Sopron megyében 2014 novemberében az előző hónaphoz képest, ám az előző év azonos időszakához viszonyítva csökkent - tájékoztatott a megyei kormányhivatal munkaügyi központja.
A közlemény szerint 2014 novemberében 5888 álláskeresőt tartottak nyilván a megyében, ami 557-tel több, mint októberben, ám 1260 álláskeresővel kevesebb, mint az előző év azonos időszakában.
A nyilvántartott álláskeresők aránya a megyében a gazdaságilag aktív népességen belül novemberben 2,8 százalék volt, ami 0,3 százalékponttal magasabb az előző hónap adatánál, míg az előző év azonos időszak rátájánál 0,7 százalékponttal alacsonyabb.
Iskolai végzettség szempontjából az álláskeresők nagy része, 58,2 százaléka középfokú, 93 százaléka felsőfokú végzettséggel rendelkezett, 32,5 százalék pedig legfeljebb az általános iskolát fejezte be.
Novemberben a pályakezdő álláskeresők száma kismértékben, 28-cal csökkent az előző hónaphoz viszonyítva, összesen 490-en voltak.
A nyilvántartott álláskeresők aránya a megyében a gazdaságilag aktív népességen belül novemberben 2,8 százalék volt, ami 0,3 százalékponttal magasabb az előző hónap adatánál, míg az előző év azonos időszak rátájánál 0,7 százalékponttal alacsonyabb.
Iskolai végzettség szempontjából az álláskeresők nagy része, 58,2 százaléka középfokú, 93 százaléka felsőfokú végzettséggel rendelkezett, 32,5 százalék pedig legfeljebb az általános iskolát fejezte be.
Novemberben a pályakezdő álláskeresők száma kismértékben, 28-cal csökkent az előző hónaphoz viszonyítva, összesen 490-en voltak.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Elszámolhatták a pedagógusbéreket, a PDSZ szerint több pénz járna a tanároknak
A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) szerint központi számítási hiba miatt sok pedagógus az ígértnél kevesebb béremelést kapott idén.... Teljes cikk
Elkészült a Vendéglátóipari Vállalkozási Kisokos
Elkészült a Vendéglátóipari Vállalkozási Kisokos, amely a magyarországi vendéglátóüzletek üzemeltetői számára nyújt átfogó, gyakorlati... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 2 napja
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 4 napja
- Kinek jár és mennyi a nyugdíj előtti álláskeresési segély? 6 napja
- Az egy éven túl nyilvántartott álláskeresők aránya 2024-ben - grafikon 1 hete
- Megingott a magyar dolgozók biztonságérzete és jövőképe 1 hete
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 1 hete
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 1 hete
- A munkanélküliségi ráta nemek szerint - grafikon 2 hete
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 2 hete
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! 2 hete
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 2 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Szerelő munkakör
- Területi értékesítési képviselő
- mérlegképes könyvelő
- Adminisztrációs munkatárs
- karbantartó
- Könyvelő / társasház kezelő
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | Részmunkaidő (6 Óra) | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 02. 05)
- Minőségbiztosítási technikus (2026. 02. 05)
- Head of Group Accounting (2026. 02. 05)
- Logisztikai Koordinátor (2026. 02. 05)
- Kézi anyagmozgató (2026. 02. 05)
Partnereink hírei
- Szalagos fánk nagyon egyszerűen - ezek a legjobb házi receptek
- Konyhakert: ezeket a zöldségeket soha ne ültesd egymás mellé!
- Fenntartható minikert: virágzó, szárazságtűrő ágyás kis helyen
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
A düh nem rossz tanácsadó?....
Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig