kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Nőtt az állástalanok száma Szabolcsban

Nőtt a regisztrált munkanélküliek száma decemberben Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében: míg tavaly novemberben 55 518 álláskereső szerepelt a nyilvántartásokban, addig 2012 utolsó hónapjára számuk közel négyezer fővel, 59 331-re emelkedett - olvasható ki a térségi kormányhivatal munkaügyi központjának honlapján közzétett adatokból.

images

Decemberben a nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességen belüli aránya 25 százalék volt, a munkavállalási korú népességhez viszonyított relatív munkanélküliségi szint pedig 15,3 százalékos értéket mutatott.

A korábbi statisztikák szerint 2011 hasonló időszakában 57 211 ember volt állás nélkül. A decemberi adat 2012 negyedik legrosszabb mutatója, ennél többen 2012 januárjában (74 200), februárjában (72 717) és márciusában (62 937) voltak munka nélkül a megyében - derül ki a munkaügyi szervezet statisztikáiból.

A nyilvántartásba belépő álláskeresők száma mintegy 7,5 ezer főt tett ki decemberben, az elmúlt év azonos havi értékéhez képest a belépési forgalom húsz százalékkal esett vissza. Az első alkalommal belépők állománya szintén szűkült, a hatszázalékos csökkenés következtében ebben a hónapban 339-en keresték fel először kirendeltségeket.

A három legnagyobb munkaerő-piaci körzet a megye állástalanjainak közel hatvan százalékát tartotta nyilván. A nyíregyházi munkaügyi kirendeltség esetében 29,4 százalékos, a kisvárdaiban 14,8 százalékos és a Mátészalkaiban pedig 14,3 százalékos volt a részesedés a munka nélkül lévők állományából.

A közzétett adatok szerint a 23 118 fős szakképzett álláskeresői állomány nyolc százaléka felsőfokú végzettséggel rendelkezett, akik létszáma közel tíz százalékkal csökkent egy év alatt. A huszonöt éven aluliak korosztályába 10 718, az ötven éven felüliekébe 10 779 álláskereső tartozott. A szezonális változásoknak megfelelően alakult a pályakezdő álláskeresők létszámnagysága: decemberben 8 358 nyilvántartott fiatal volt a regisztrációban, ami a teljes álláskeresői létszám 14,1 százalékát adta, közülük 369-en rendelkeztek diplomával.

A tartósan nyilvántartásban lévő álláskeresői állományába 19 846 ember tartozott. Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében 2012 utolsó hónapjában 2 335 volt a munkáltatók által újonnan bejelentett munkaerő-igények száma, ami több mint másfélszerese a tavaly decemberben a munkaügyi központ felé jelzett új álláshelyek állományának. Ezek kilencven százaléka támogatott munkalehetőségekre vonatkozott, melyek száma - az egy év alatt bekövetkezett - 55,9 százalékos növekedés révén 2091-re módosult. Decemberben összesen 4618 állást tudtak felkínálni a kirendeltségek a munka nélkül lévők számára.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk