kapubanner for mobile

Növekedett a munkanélküliség Csehországban

Júliusban 3,1 százalékos volt a munkanélküliség Csehországban, júniushoz viszonyítva ez 0,2 százalékpontos növekedés - írja az MTI.

Júliusban mintegy 231 ezer ember volt állás nélkül, ami 1997 óta a legalacsonyabb júliusi szám. A szabad munkahelyek száma 310 ezerre emelkedett. A szabad munkahelyeknél nagyobb számú munkanélküli csak három régióban van: a Morva-sziléziai, Ústecky és a Dél-morvaországi régióban.

Katerina Sadílková, a munkahivatal vezérigazgatója szerint a munkanélküliek számának emelkedése annak következménye, hogy a hivatalokban most jelentkeztek be támogatásért a tanulmányaikat frissen befejezett fiatalok. "Szeptemberben még nagyobb számú fiatal regisztrációjával számolunk" - jegyezte meg.

Tavaly júliusban a munkanélküliségi mutató 4,1 százalékos volt, és több mint 303 ezer ember volt állás nélkül. A szabad munkahelyek száma egy év alatt 122 ezerrel emelkedett.

A munkanélküliség a legalacsonyabb (2 százalék) a Dél-csehországi, Pilseni és a Pardubicei régióban, Prágában 2,1 százalékos, míg a Královohradecky régióban 2,2 százalékos. A legrosszabb helyzetben a Morva-sziléziai és az Ústecky régiók vannak 4,8, illetve 4,7 százalékos munkanélküliséggel.

A vállalatok és a vendéglátóipari szektor továbbra is nagy munkaerőhiánnyal küzdenek. Prágában például jelenleg 62 300 állást kínálnak - mondta Katerina Sadílková.

MTI
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk