kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 7 éve

Növekedett a munkanélküliség Csehországban

Júliusban 3,1 százalékos volt a munkanélküliség Csehországban, júniushoz viszonyítva ez 0,2 százalékpontos növekedés - írja az MTI.

Júliusban mintegy 231 ezer ember volt állás nélkül, ami 1997 óta a legalacsonyabb júliusi szám. A szabad munkahelyek száma 310 ezerre emelkedett. A szabad munkahelyeknél nagyobb számú munkanélküli csak három régióban van: a Morva-sziléziai, Ústecky és a Dél-morvaországi régióban.

Katerina Sadílková, a munkahivatal vezérigazgatója szerint a munkanélküliek számának emelkedése annak következménye, hogy a hivatalokban most jelentkeztek be támogatásért a tanulmányaikat frissen befejezett fiatalok. "Szeptemberben még nagyobb számú fiatal regisztrációjával számolunk" - jegyezte meg.

Tavaly júliusban a munkanélküliségi mutató 4,1 százalékos volt, és több mint 303 ezer ember volt állás nélkül. A szabad munkahelyek száma egy év alatt 122 ezerrel emelkedett.

A munkanélküliség a legalacsonyabb (2 százalék) a Dél-csehországi, Pilseni és a Pardubicei régióban, Prágában 2,1 százalékos, míg a Královohradecky régióban 2,2 százalékos. A legrosszabb helyzetben a Morva-sziléziai és az Ústecky régiók vannak 4,8, illetve 4,7 százalékos munkanélküliséggel.

A vállalatok és a vendéglátóipari szektor továbbra is nagy munkaerőhiánnyal küzdenek. Prágában például jelenleg 62 300 állást kínálnak - mondta Katerina Sadílková.

MTI
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk