kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 6 éve

Növekedett a munkanélküliség Csehországban

Júliusban 3,1 százalékos volt a munkanélküliség Csehországban, júniushoz viszonyítva ez 0,2 százalékpontos növekedés - írja az MTI.

Júliusban mintegy 231 ezer ember volt állás nélkül, ami 1997 óta a legalacsonyabb júliusi szám. A szabad munkahelyek száma 310 ezerre emelkedett. A szabad munkahelyeknél nagyobb számú munkanélküli csak három régióban van: a Morva-sziléziai, Ústecky és a Dél-morvaországi régióban.

Katerina Sadílková, a munkahivatal vezérigazgatója szerint a munkanélküliek számának emelkedése annak következménye, hogy a hivatalokban most jelentkeztek be támogatásért a tanulmányaikat frissen befejezett fiatalok. "Szeptemberben még nagyobb számú fiatal regisztrációjával számolunk" - jegyezte meg.

Tavaly júliusban a munkanélküliségi mutató 4,1 százalékos volt, és több mint 303 ezer ember volt állás nélkül. A szabad munkahelyek száma egy év alatt 122 ezerrel emelkedett.

A munkanélküliség a legalacsonyabb (2 százalék) a Dél-csehországi, Pilseni és a Pardubicei régióban, Prágában 2,1 százalékos, míg a Královohradecky régióban 2,2 százalékos. A legrosszabb helyzetben a Morva-sziléziai és az Ústecky régiók vannak 4,8, illetve 4,7 százalékos munkanélküliséggel.

A vállalatok és a vendéglátóipari szektor továbbra is nagy munkaerőhiánnyal küzdenek. Prágában például jelenleg 62 300 állást kínálnak - mondta Katerina Sadílková.

MTI
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Párizs 2024 - Közlekedési sztrájk az olimpiai pluszmunkáért

Az olimpiai időszak alatti munkáért járó bónuszok kiharcolásának céljával keddre (mára) sztrájkot hirdettek a legnagyobb francia vasutas szakszervezetek. Teljes cikk

OECD-országok: a nők körében emelkedett, a férfiakéban csökkent a munkanélküliség

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 4,9 százalék volt a munkanélküliség márciusban nem végleges... Teljes cikk

Életét vesztette két bányász Lengyelországban

Életét vesztette két bányász a sziléziai Myslowice-Wesola kőszénbányában egy földrengés okozta bányaomlás után, egy harmadik társuk esetében... Teljes cikk