Növekedhet az adóteher a járulékreform miatt
Az egészségügy finanszírozásában 510 éves távlatban a fix összegű biztosítás felé kellene elmozdulni. Így sokkal kevésbé lesz érdemes eltitkolni a jövedelmet, szemben a mai szabályokkal írja a Napi Gazdaság.
Az áttekinthetőség és a méltányosság érvényesíthetősége érdekében az egészségbiztosításnál mihamarabb át kell térni az egyéni számlavezetésre; ezt követően ugyanis világosan látható a keresők és a nyugdíjasok járulékfizetése, illetve az is, hogy a nem keresők után mennyi biztosítási díjat fizetnek hivatkozik a napilap egy a témában született munkaanyagra. A legfontosabb lépés az volna, hogy legkésőbb 2010-ig kedvező esetben pedig 2009. január elsejével megvalósuljon a keresetek százszázalékos felbruttósítása, ami annyit jelent, hogy a társadalombiztosítással kapcsolatos minden járulékfizetés közvetlenül a munkavállalónál, a neki járó keresetből közvetlenül levonva jelenik meg, hasonlóképpen az szja-fizetési kötelezettséghez.
A javaslat szerint ezzel párhuzamosan bruttósítani kell a nyugdíjakat is, hogy azok tartalmazzák az egészségügyi járulék és az szja fedezetét is. Ezt 2013-ban amúgy is meg kellene lépni a hatályos szabályozás alapján. Mihályi Péter szerint a munkavállalók nettó pozícióját ez nem veszélyezteti és úgy véli nincs szükség a járulékterhek növelésére.
A váltás azonban csak részben a bérszámfejtést érintő jogszabály-módosítási kérdés, a nominális bérek növekedése miatt komoly adózási kérdéseket is felvet. A látszólagos bérnövekedés miatt ugyanis hozzá kellene nyúlni az szja-sávokhoz, ráadásul a legjobb volna bevárni vele az évtized végére eltolt adóreformot. Csillag István, a vitaanyag egyik szerzője úgy gondolja az adóalap növekedését is kezelő adóreform két év alatt megvalósítható.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?