Növekvő munkanélküliségre számítanak az elemzők
Stagnáló GDP-re, növekvő munkanélküliségre és a kamatcsökkentési ciklus leállására számítanak az Ecostat kutatói.
Az idén 11 százalékra növekvő munkanélküliségi ráta jövőre sem csökken érdemben, az Ecostat 10,9 százalék körüli értéket vár, miután a válság enyhülése a munkaerőpiacon érezteti hatását a leglassabban, így e téren hosszadalmas és lassú kilábalásra kell felkészülnünk.
2010-re a tavalyi évivel azonos, 4,2 százalékos inflációt prognosztizálnak a kutatók, míg jövőre 2,6 százalékos lehet az éves fogyasztói áremelkedés. Az MNB még egyszer, 25 bázisponttal 5,5 százalékra mérsékli márciusban az irányadó kamatot, itt azonban az Ecostat szerint megállhat az enyhítési ciklus.
A költségvetési hiány év elején torlódó lefutása nem jelent meglepetést, jórészt egyszeri tételek eredménye. Újdonság viszont, hogy a szaktárca 180 milliárd forinttal kevesebb adóbevételt vár, mint amennyit a költségvetés készítésekor prognosztizált. Ebből 50 milliárd az ingatlanadó eltörlésére vezethető vissza, de szinte minden adónemből csökkent a bevételi előirányzat.
Az egyenleg szempontjából kedvező ugyanakkor, hogy várhatóan 50 milliárd forinttal csökkennek az állami kamatkiadások, és 60 milliárd terven felüli bevételt jelentenek a magánnyugdíj-pénztárból átlépők befizetései. Mindez azt jelenti, hogy nagyjából 70 milliárd forint hiányzik a költségvetésből. Erre megfelelő fedezetet nyújtanak a tartalékok, ám még egy hasonló sokk már nem kezelhető kormányzati beavatkozás nélkül. Konzervatív fiskális politikát folytatva megakadályozható a deficit jelentős növekedése, az Ecostat szerint az ESA-hiány 2010-ben és 2011-ben egyaránt a GDP 4,1 százaléka lesz.
Forrás: Napi.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk
A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk
- A gazdaságilag inaktívak aránya a 15–74 éves népességből - grafikon 1 napja
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 2 napja
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 2 napja
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 2 napja
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 4 napja
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?