kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Novemberben 44 százalékkal több cég szűnt meg, mint amennyi létrejött

Novemberben 2112 cégalapítás mellett 3033 cégtörlést tett közzé a cégbíróság, 44 százalékkal több cég szűnt meg, mint amennyi létrejött - derül ki az Opten elemzéséből.

Pertics Richárd, az Opten céginformációs szakértője az MTI-hez eljuttatott elemzésben kifejtette: a cégalapítások száma hónapról hónapra hektikusan változik, kifulladóban van a lassan egy éve tartó cégalapítási hullám.

A cégek számának csökkenése önmagában nem probléma - jelezte a szakértő. A cégszerkezet évek óta tisztul, a megmaradó cégek egyre aktívabbak, és összesített teljesítményük növekszik. A cégalapítási kedv visszaesése azonban a szakértő szerint a piaci optimizmus visszaesésére utalhat.

Hozzátette, a cégalapítások száma abszolút értékben még mindig magas, a cégek jelentős része azonban lemorzsolódik az első években. Ideális esetben egy egészséges cégszerkezetben az alacsony cégtörlési számot némileg meghaladó cégalapítási értéket produkálna a gazdaság - ismertette.

A cégek számának csökkenése általános, az építőipar és az energetika kivételével mindenhol jellemző. Arányaiban magas a lemorzsolódás a szennyvíz és hulladékgazdálkodásban (0,80 százalék a cégtörlési arány, az adminisztrációs ágazatokban (0,73 százalék), valamint a vendéglátásban (0,63 százalék).

A cégalapítás az építőiparban (0,76 százalék), az energetikában (0,74 százalék) és a pénzügyi szektorban (0,54 százalék) a cégek számához viszonyítva magas.

A novemberi céginformációs mutatók a cégszám csökkenése ellenére alapvetően pozitívak - emelte ki az Opten szakértője. Hozzátette: ugyanakkor az országos cégtörlési érték július óta folyamatosan nő, és bár mértéke még nem kritikus, megtöri a korábbi évek trendjét.

A cégalapítások száma azonban 1-2 éven belül újra a cégtörlések száma fölé kerülhet - vélte a szakértő, szerinte ezt erősíti meg az is, hogy novemberben 402 újonnan induló felszámolást tettek közzé, ami az egész év egyik legalacsonyabb értéke.

Az Opten-Cégfluktuációs Index (CFI, az adott időszak alatt törölt és alapított cégek számát viszonyítja az időszak elején rendben működőkéhez) novemberi értéke 11,29 százalék volt. A megyék közül Vas (7,72 százalék), Zala (7,80 százalék) és Győr-Moson-Sopron megyében (7,98 százalék) érte el a legjobb értékeket, a legrosszabbat pedig Jász-Nagykun-Szolnok (13,19 százalék), Baranya (13,35 százalék) és Somogy (14,19 százalék) megyében.

A fővárosban novemberben 1072 céget alapítottak, 1465 szüntettek meg, a felszámolások száma 153 volt, az Opten-CFI értéke 16,45 százalék volt.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk