137 cikk a(z) Opten címkével - 1. oldal

4 napja Már többen dolgoznak a B+N Referencia Zrt-nél mint a Sparnál. A One Magyarországnak (korábban Vodafone) tavaly decemberről idén januárra több mint 200 fővel csökkent a létszáma. Két érdekesség az Optennel közösen készített havi listánkból, amelyben a legnagyobb hazai cégek létszámadatait monitorozzuk. Teljes cikk...

4 hete Folyamatosan nő a B+N Referencia létszáma (13 852 fő), tavaly decemberben csak kilenc főre volt a második helyezett Spar Magyarországtól (13 861 fő) - derül ki a HR Portál és az Opten nagy cégek létszámmozgásait bemutató havi összeállításából. 2024. novemberről decemberre két munkaerő-kölcsönzőnél esett legnagyobbat a létszám. Teljes cikk...

1 hónapja Megnéztük, hogy milyen évet zártak tavaly a nagy munkaerő-kölcsönző cégek. A 15 vizsgált szolgáltató közül mindössze ötnél emelkedett a létszám 2024. decemberben az egy évvel korábbihoz képest. Több szereplőnél jelentős volt a visszaesés az Opten céginformációs szolgáltató adatai szerint. Teljes cikk...

2 hónapja Tavaly októberről novemberre a B+N Referencia Zrt-nél nőtt legnagyobb mértékben az alkalmazotti létszám: 235 fővel lettek többen, már 13 802-en dolgoznak a takarítócégnél. Rohamosan bővít a debreceni BMW-gyár, tavaly novemberben már 2370-en álltak alkalmazásban, ami egy év alatt közel 1400 fős bővülést jelent. Egyebek mellett ez derül ki a HR Portál és az Opten havi jelentéséből, amely a legnagyobb hazai munkáltatók létszámadatait mutatja be. Teljes cikk...

2 hónapja Az Effective Group Talent Solutions munkaerő-kihelyezéssel, kifejezetten IT projektek támogatásával foglalkozik. A HR Portal és az Opten leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltatókat összegyűjtő listáján a fiatal, mindössze kétéves cég a dobogós harmadik helyet szerezte meg. A cég ügyvezető igazgatója, Mészáros Márk szerint az elbocsátások és a munkaerőhiány egyszerre van jelen, és ellentmondásos trendek alakítják az IT piacot jelenleg. Az információtechnológiai projektek erőforrásigénye hullámzó és gyakran speciális tudásra van szükség, ezért van igény kihelyezésre. Őt kérdeztük a fenntartható növekedésről és várakozásairól. Teljes cikk...

3 hónapja A cég eredményének növekedése 2024-ben is fenntartható volt a külső körülmények ellenére, amelyek Bágyi Sándor tulajdonos-ügyvezető szerint kezelhetők maradtak. A minimálbér és a garantált bérminimum emelési menetrendje a munkáltatóknak kihívást fog jelenteni, így egyre népszerűbb lesz az outsourcing az ügyvezető szerint. A leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltatók 10-es listáján a HR Park. Teljes cikk...

3 hónapja 1100 fővel nőtt egy hónap alatt a MÁV Zrt létszáma, ám csak cégcsoporton belüli átszervezés történt. Megállíthatatlan a B+N Referencia, bővült a magyar McDonalds hálózat, a Jabilnél folytatódtak a leépítések. Itt az Opten és a HR Portál Létszámtrendek összeállítása a legnagyobb hazai foglalkoztatók mozgásairól. Teljes cikk...

3 hónapja A Multi Job egy „kombi” cégcsoport, amely diák-, nyugdíjas- és szociálisszövetkezettel egyaránt rendelkezik, és felnőtt munkaerő-kölcsönzéssel is foglalkozik. Az alapító-ügyvezető Szücs Róbert szerint a jelen és a jövő is az atipikus foglalkoztatásé, aminek egyik legfontosabb szeletét a diákmunkások jelentik, akikben potenciálisan akár 100 000 fő tartalék van, de ha ennek csak 10%-át sikerül megszólítani az is hatalmas eredmény. Azonban nem mindegy, hogy hogyan. A saját terepeiken kell ezt megtenni, eredeti és szórakoztató módon. A diákmunka szárnyalása listánk második helyére repítette a Multi Job-ot. Teljes cikk...

4 hónapja Dinamikusan nő a debreceni BMW-gyár csapata. Közel 300 fővel dolgoznak kevesebben a bp-nél, megjelentek a szakmai gyakorlatosok a kiskereskedelemben. Íme a HR Portál és az OPTEN céginformációs szolgáltató jelentése a hazai nagyvállalatok szeptemberi létszámairól. Teljes cikk...

4 hónapja A HR Portál az OPTEN céginformációs szolgáltatóval közösen második alkalommal készítette el a leggyorsabban növekvő HR szolgáltatók listáját. Az élen a MÁB Holding Kft. végzett, amelynek árbevétele 2022-23 között 461, míg adózott eredménye 592 százalékkal (!) nőtt. A cég tulajdonos-ügyvezetőjével, Mező Áron Benjáminnal beszélgettünk. Teljes cikk...

4 hónapja A HR Portál az OPTEN céginformációs szolgáltatóval közösen második alkalommal mérte fel, melyek Magyarország leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltatói. Másodszor is top 10-ben végzett a Bányai & Partners Consulting Kft, amely 2022-23 között árbevételben 68, adózott eredményben pedig 89 százalékkal nőtt. Ebben pedig jelentős szerepet játszott az indiai szakmunkások, technikusok toborzása. Bányai Tibor alapító-ügyvezetővel beszélgettünk. Teljes cikk...

4 hónapja Mely nőttek leginkább árbevételben és profitban? Az OPTEN céginformációs szolgáltatóval közösen második alkalommal is nagyító alá vettünk több ezer HR szolgáltatót. Exkluzív listánk a leggyorsabban növekvő magyarországi munkaerő-közvetítő és -kölcsönző vállalkozásokról. Teljes cikk...

5 hónapja Júliusról augusztusra négy vállalat (Tesco, WHC, BKM Nonprofit Kft, Danubius Hotels) létszáma csökkent 100 főnél nagyobb mértékben. Itt van a HR Portál és az OPTEN céginformációs szolgáltató Létszámtrendek jelentése 2024 augusztusáról. Teljes cikk...

6 hónapja Júniusról júliusra 1068 fővel nőtt az épületek takarításával és facility managementjével foglalkozó B + N Referencia Zrt. alkalmazottainak száma. Így átlépték a 13 ezres létszámot. A Lidlnél 153 fővel dolgoznak többen, a MÁV-nál 145-tel kevesebben - derül ki a HR Portál és az OPTEN havi "Létszámtrendek" jelentéséből, amely a legnagyobb létszámú cégeket monitorozza. Teljes cikk...

7 hónapja A magyar GDP, a beruházások visszaesése, a német gazdasági problémák éreztetik hatásukat a munkaerő-kölcsönző szektorban. Egy év alatt a vizsgált 15 szereplőből 12-nél visszaesett a létszám. Akadt olyan szereplő, amely fél év alatt vált meg kölcsönzöttjei 35 százalékától. Teljes cikk...

7 hónapja Májusról júniusra a Tesco kiskereskedelmi láncnál 408 fővel, 10040-re nőtt az alkalmazottak száma. Miközben áprilisról májusra 286 fővel csökkent. A nagy ingadozás hátterét a cég sajtóosztálya magyarázta meg. A versenytárs Lidl töretlenül bővül (plusz 117 fő), miközben a Budapesti Közműveknél 147 fővel esett a létszám - derül ki a HR Portál és az Opten havi jelentéséből. Teljes cikk...

8 hónapja Áprilisról májusra három kiskereskedelmi multinál is nagyobb létszámmozgások történtek. A Sparnál 408, a Tescónál 286 fővel dolgoznak kevesebben, miközben a Lidl 143 fővel növelte alkalmazottainak számát - derül ki a HR Portál és az Opten céginformációs szolgáltató Létszámtrendek összeállításából. Teljes cikk...

9 hónapja Május végéig a HR szolgáltatók is benyújtották a legutóbbi pénzügyi évről szóló jelentésüket. Megnéztük, hogy a toborzás-kiválasztással foglalkozók hogyan teljesítettek. Általánosságban elmondható, hogy a kölcsönzőknek jobban ment, az executive search cégeknek rosszabbul, a közvetítőknél vegyes a kép. Teljes cikk...

9 hónapja Márciusról áprilisra a B+N Referencia takarítócég, a Lidl kiskereskedelmi multi és a Work Force munkaerő-kölcsönző száz fő felett bővült - derül ki a HR Portál és az Opten céginformációs szolgáltató összeállításából. Hatalmasat esett a létszám a Budapesti Közműveknél, ám ott nem történt leépítés, a hulladékfeldolgozás átalakítása miatt új cégbe kerültek az alkalmazottak. Teljes cikk...

10 hónapja Februárról márciusra a legtöbb nagy hazai foglalkoztatónál csökkent az alkalmazottak száma - derül ki a HR Portál és az Opten céginformációs szolgáltató összeállításából. A két legnagyobb munkaerő-kölcsönzőnél 200-200 fő körül álltak kevesebben alkalmazásban. A magyarországi McDonalds hálózatban viszont nőtt a létszám. Teljes cikk...