kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Novemberben csökkent a munkanélküliség az euróövezetben és az EU-ban

A legnagyobb euróövezeti gazdaságok közül Németországban volt a legalacsonyabb a munkanélküliségi ráta.

Novemberben csökkent a munkanélküliségi ráta az euróövezetben és az Európai Unióban havi összevetésben az elemzők által várt stagnálás helyett. Az Európai Unió statisztikai hivatala (eurostat) honlapjára felkerült adatok szerint az euróövezetben novemberben 6,4 százalékra csökkent a munkanélküliség az októberi 6,5 százalékról és a 2022 novemberi 6,7 százalékról. Az EU 27 tagállamában a ráta 5,9 százalékra süllyedt tavaly novemberben az októberi 6 százalékról és az egy évvel korábbi 6,1 százalékról. Az Eurostat adatai szerint novemberben 12 millió 954 ezer munkanélküli volt az Európai Unióban, ebből az euróövezetben 10 millió 970 ezer.

Havi összevetésben a munkanélküliek száma az EU-ban 144 ezerrel, az euróövezetben 99 ezerrel csökkent. 2022 novemberével összevetve a munkanélküliek száma az EU-ban 283 ezerrel, az euróövezetben 282 ezerrel esett. A legnagyobb euróövezeti gazdaságok közül a legalacsonyabb munkanélküliségi rátát Németországban regisztrálták, 3,1 százalékosat, míg a legmagasabbat Spanyolországban, 11,9 százalékosat, Olaszországban 7,5 százalékosat és Franciaországban 7,3 százalékosat. Az összes uniós tagország közül Csehországban volt a legalacsonyabb a munkanélküliségi ráta, 2,4 százalékos, továbbá  Máltán 2,5 százalékos és Lengyelországban 2,8 százalékos.

 

MTI

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk