"Nullszaldós" adóreform
Az adóprés srófját nem lehet feljebb csavarni, az adóbázis szélesítésének mikéntjét viszont alaposan át kell tekinteni többek között ezekkel a kérdésekkel is foglalkozik csütörtöki ülésnapján a versenyképességi kerekasztal.
Igen erős a konszenzus az FN tudomása szerint a tekintetben, hogy feltétlenül szélesíteni kell az adóbázist, vagyis minél több személyt és szervezetet kell bevonni az adózok körébe. (Ehhez csak egy adalék: az elmúlt hét év alatt egymillióval csökkent az szja-t fizetők száma, ebben persze vastagon benne van a Medgyessy-kormány azon intézkedése, amikor mentesítette a minimálbéren alkalmazottakat az adó fizetése alól a szerk.)
Elvárt adó helyett más ráhatás
Ennek kapcsán a kerekasztalon felvetik, hogy milyen nem adminisztratív (például a bukott elvárt adó) eszközökkel lehetne rábírni a gazdálkodókat, hogy fizessenek társasági adót. Ebből a szempontból szorgalmazzák a résztvevők mindenképpen érdemes megvizsgálni, hogy külföldön milyen eszközökkel képesek csökkenteni, illetve alacsony szinten tartani a veszteséget kimutató, s ezért adót nem fizető vállalkozások számát.
A mai, s valószínűleg a következő ülések kiemelt témája lesz, hogy Magyarországon miképpen növelhetők a vagyoni típusú elvonások súlya a jövedelemhez kötöttekhez képest. Az alapos hatástanulmányoknak részletesen kell elemezniük, hogy a felhalmozott vagyonok, elsősorban ingatlanok megoszlása mennyiben tükrözi a régebbi, közelmúltbeli és jelenlegi magyarországi jövedelmi viszonyokat utalnak a résztvevők arra, hogy a bejelentett vagyonadó kivetésénél valamennyire igazságos szempontokat kellene érvényrejuttatni. Ezzel kapcsolatban arra is felhívják a figyelmet, hogy az elmaradt adóbefizetések pótlásánál érdemes elemezni az éppen folyó vagyonosodási vizsgálatok társadalmi visszhangját.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?