Megjelent: 19 éve

Nyakkendő nélkül olcsóbb az iroda

Ezentúl nem kell nyakkendőt és öltönyt viselnie az ENI dolgozóinak. A legnagyobb olasz energiaipari vállalat ezzel az intézkedéssel akarja jelentősen csökkenteni a légkondicionálás miatti energiafelhasználását és az ebből fakadó káros anyag kibocsátását.

A BBC internetes hírszolgálatának jelentése szerint a vállalat 20 ezer dolgozója csaknem egyhangúan szavazott az öltöny és nyakkendő elhagyására. Ha az ENI a nyári hónapokban csupán egy fokkal csökkenti a légkondicionálást, a becslések alapján már ez is 9 százalékos energiamegtakarítást jelent a cégnek - nem is beszélve ennek környezetkímélő hatásáról.


A mostani lépés az előzetes becslések szerint a vállalat milánói irodájában 270 ezer kW-tal kevesebb fogyasztást jelent, és ez számításaik szerint egyenértékű azzal az energiamegtakarítással, ami annak köszönhető, hogy 140 dolgozójuk a tömegközlekedést használja saját autó helyett.

Bár esetenként nem könnyű megváltoztatni a megrögzött munkahelyi szokásokat, és rávenni az embereket - különösen a külsejükre sokat adó olaszokat -, hogy pólót hordjanak, de a spanyol, japán és kínai vállalatoknak már jó tapasztalatai vannak a könnyedebb ruházkodással.

MTI/Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:
Energiatakarékos izzókért lobbiznak a lámpagyártók
Bioenergiából működő irodaház épül Ausztriában
Energiatakarékossági médiakampányt indít a GKM
Spóroljunk az energián, de ne minden áron
Energiafaló irodákban hanyagok a dolgozók


Az adóreform egyetlen érdeme a nyilvántartás javítása

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk

Hogyan válasszunk megfelelő fúrókat?

A különböző forgácsoló szerszámok közül a keményfém fúrók kiemelkednek a tartósságukkal és precizitásukkal. A megfelelő fúró kiválasztása... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek