kapubanner for mobile

Nyár végén indul az FMM és az OCÖ közös programja

Burány Sándor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter és Kolompár Orbán, az Országos Cigány Önkormányzat elnöke megbeszélést folytatott a két szervezet között tavaly decemberben létrejött megállapodás eredményeiről és a további együttműködési lehetőségekről.

Augusztus elsejétől állnak munkába azok a sikeresen vizsgázó munkatársak, akik részt vesznek az Országos Cigány Önkormányzat intézményhálózatának kialakításában, fejlesztésében. A 115 jelentkező többek között az államigazgatás, az emberi jogok, a humánerőforrás-fejlesztés, illetve a kommunikáció alapjaival ismerkedett a hat hónapos képzés során. Augusztustól kezdik meg a munkát az OCÖ huszonkét intézményében szerte az országban. A képzést követően 79 roma munkatársat foglalkoztat az önkormányzat a tárca támogatásával - tájékoztatott Burány Sándor miniszter. Az OCÖ megyei intézményei és a megyei munkaügyi központok együttműködési megállapodásban rögzítik a közös feladatokat.
Kolompár Orbán elnök elmondta, az OCÖ javaslatot készít egy kísérleti programra, melynek célja a leghátrányosabb helyzetben lévő térségek fejlesztése, ezen belül a roma integráció. Mivel több minisztérium is érintett ebben a programban, szükség van egy tárcaközi munkacsoport kialakítására, amely ősztől a javaslat megvalósítását fogja koordinálni.
Mindkét fél hangsúlyozta annak fontosságát, hogy a munkaügyi tanácsok munkájában, illetve a foglalkoztatást elősegítő pályázatok elbírálási szempontjai között lényeges szerepet kapjon a roma integráció kérdése, a hátrányos helyzetben élők elhelyezésének célkitűzése. A közös program keretében roma foglalkoztatási referenseket alkalmaznak a jövőben a megyei munkaügyi központok, akik egy éves kísérleti gyakorlati képzésben vesznek részt. A foglalkoztatást szervező koordinátorok a megyei szintű roma programok megvalósításában vesznek részt.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens

Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk

Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek