Nyári egyetem mérnökhallgatóknak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNyári egyetemet rendez a Pannon Egyetem BEST bizottsága július 14. és 24. között. A nyári egyetem során egy kiválasztott témában a 22 külföldi résztvevő, valamint ez alkalommal először magyar mérnökhallgatók is angol nyelvű előadásokon és céglátogatásokon vesznek részt. A téma: Petrolkémia a mindennapjainkban.
A BEST (Board of European Students of Technology) az európai mérnökhallgatók non-profit egyesülete, amely napjainkban 29 ország 77 műszaki egyetemén van aktívan jelen. A program elsődleges célja, hogy a résztvevők olyan technológiai ismereteket szerezzenek, amelyekkel a tanulmányaik során nem találkozhattak, megismerhessék más európai műszaki egyetemek tanárainak kutatási eredményeit, tanítási módszereit, valamint a diákok mérnöki gondolkodásmódját. Nem utolsósorban lehetőséget biztosít a diákoknak, hogy egy nyitottabb, több kultúrából fakadó, interkulturális szintű szemlélethez jussanak.
A rendezvény erősen elősegíti a kultúrák közti párbeszéd fokozását, nagy hangsúlyt fektet a közös értékekre ("BEST Spirit") és a kultúrák megismerésére, kölcsönös tiszteletére.
A kurzus során a téma bemutatása mellett a szervezők extra technológiai ismereteket a szeretnének nyújtani a résztvevőknek. Emellett részvételi lehetőséget biztosítanak az alábbi területeken:
Interkulturális szemlélet és problémamegoldás
Szakmai kitekintés és gyakorlatiasság
Céglátogatás (Százhalombatta)
A BEST szabályai szerint a rendezvény ideje alatt legalább 32 órát kell a résztvevőknek a nyári egyetem témájával foglalkozniuk előadás, gyárlátogatás, esettanulmány, laboratóriumi munka, csapatmunka, tréning keretében. A céglátogatás során a vállalat bemutathatja működését, a hallgatók, pedig a gyakorlatban ismerhetik meg a tanultakat. A tréningek általában a mérnöki munkához szükséges készségeket fejlesztik: pl. kommunikáció, projektmenedzsment, prezentációs technikák. A kurzus végén a résztvevők vizsgát tesznek. A nyári egyetem kurzusa az elmélet mellett nagy hangsúlyt fektet a gyakorlatra is. A különböző nemzetiségű csapatokban való munka kiváló lehetőséget nyújt arra, hogy a résztvevők a különböző gondolkodásmódokat kihasználva aktuális problémákat hatékonyan és innovatívan oldjanak meg.
A Nemzetközi Est keretében minden résztvevőnek lehetősége adódik, hogy bemutassa saját hazáját tradicionális ételek, italok, énekek és táncok segítségével. Az oktatás mellett a kultúra kiemelkedő szerepet játszik, így minél színesebb programok keretében próbálja a szervezet megismertetni a környék látványosságait a résztvevőkkel.
Edupress.hu
A rendezvény erősen elősegíti a kultúrák közti párbeszéd fokozását, nagy hangsúlyt fektet a közös értékekre ("BEST Spirit") és a kultúrák megismerésére, kölcsönös tiszteletére.
A kurzus során a téma bemutatása mellett a szervezők extra technológiai ismereteket a szeretnének nyújtani a résztvevőknek. Emellett részvételi lehetőséget biztosítanak az alábbi területeken:
A BEST szabályai szerint a rendezvény ideje alatt legalább 32 órát kell a résztvevőknek a nyári egyetem témájával foglalkozniuk előadás, gyárlátogatás, esettanulmány, laboratóriumi munka, csapatmunka, tréning keretében. A céglátogatás során a vállalat bemutathatja működését, a hallgatók, pedig a gyakorlatban ismerhetik meg a tanultakat. A tréningek általában a mérnöki munkához szükséges készségeket fejlesztik: pl. kommunikáció, projektmenedzsment, prezentációs technikák. A kurzus végén a résztvevők vizsgát tesznek. A nyári egyetem kurzusa az elmélet mellett nagy hangsúlyt fektet a gyakorlatra is. A különböző nemzetiségű csapatokban való munka kiváló lehetőséget nyújt arra, hogy a résztvevők a különböző gondolkodásmódokat kihasználva aktuális problémákat hatékonyan és innovatívan oldjanak meg.
A Nemzetközi Est keretében minden résztvevőnek lehetősége adódik, hogy bemutassa saját hazáját tradicionális ételek, italok, énekek és táncok segítségével. Az oktatás mellett a kultúra kiemelkedő szerepet játszik, így minél színesebb programok keretében próbálja a szervezet megismertetni a környék látványosságait a résztvevőkkel.
Edupress.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szobafestő
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 08. 28)
- festő (2026. 08. 31)
- Pénzügyi értékesítő (2026. 09. 02)
- Gépjárművezető (2026. 09. 02)
- Pénzügyi értékesítő (2026. 09. 02)
Partnereink hírei
- Veronikacserjék: így ültessük őket balkonládába
- Ezekről az őszi kerti munkákról semmiképpen ne feledkezz meg!
- Milyen évelőket tilos szeptemberben visszametszeni? Itt a lista
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés