Megjelent: 20 éve

Nyártól indul a közigazgatási reform és leépítés

Nyártól a közigazgatási, közel 35-40.000 fős apparátusnak az átfogó reformjára készülhetünk. A szakemberek meglátása szerint bármelyik párt is kerül kormányra, a reorganizációnak mindenképpen nekikezdenek június-júliustól. Ez azonban sokak állásába kerülhet.

Június-július táján mindenképpen elkezdik a közigazgatás átfogó reformját, amelynek keretében a közigazgatási apparátus egyelőre határozatlan mértékű leépítésével is számolnak. Mint arról Michalkó Péter a Közszolgálati Szakszervezetek Szövetsége (KSZSZ) elnöke a Napi Gazdaság számára beszámolt, "bármelyik párt kerül is kormányra, a reformnak rövid időn belül nekikezdenek" és hozzátette, hogy szakszervezeti részről felkészültek a várhatóan kemény tárgyalásokra a leendő kabinettel.

A szakember ugyanakkor elmondta, hogy több tíz-, százezres leépítésről értelmetlen beszélni, mivel a közigazgatás teljes apparátusa alig 35-40 ezer fő. Beszámolója szerint a központi közigazgatás köztisztviselői karának nem, sokkal inkább a megyei közigazgatásban dolgozóknak kell "bizonyos mértékű" elbocsátásra számítania.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: minden harminc év alatti édesanya szja-mentes januártól

Kedvezően változnak 2026. január 1-jétől a harminc év alatti édesanyák adómentességének szabályai. A kedvezmény jövőre már nemcsak az... Teljes cikk

Így emelkedett a nettó kereset mediánértéke a KSH szerint

2025 októberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 692 700, a nettó átlagkereset 482 400 forint volt. A bruttó... Teljes cikk

Microsoft: Az AI teljesen átalakítja a munkavégzést 2026-ban

A Microsoft kutatása szerint a mesterséges intelligencia okozta változás hatását az élet szinte minden területén érzékelni fogjuk. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek