Nyolc és fél
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMégsem lesz azonnal túl drága a korkedvezményes nyugdíjas foglalkoztatása, a járulékkötelezettség teljes egészét ugyanis nem azonnal várja a büdzsé.
A finiséhez érkező költségvetési törvénykezéshez közvetve kapcsolódó jogszabályt alkotott meg az Országgyűlés. Egészségügyi járulékot az eltartottak után meghatározott arányban kell fizetni, azaz a minimálbér 9 százalékával egyező összeget. A "háztartásbeliek" úgy veendők figyelembe, hogy a háztartásban az egy főre jutó jövedelem nem éri el a legkisebb bér értékét, de mégis több mint a nyugdíjminimum, akkor az egy főre jutó jövedelem 9 százalékával kell számolni, vagyis, ha kevesebb a jövedelem a nyugdíjminimumnál, akkor nem kell járulékot fizetni. Végleges már az a szabályozás is, amelyik a munkát vállaló nyugdíjas befizetési kötelezettségeit írja elő. A lényeg a nyolc és fél százalék, a munkajövedelem után ennyit járulékot rónak le a nyugdíjasok. Az elmúlt hetekben ugyancsak vitatott törvénytervezet is végleges lett, mivel a foglalkoztatatók számára eldőlt: járulékkötelezettségük 13 százalékos a korkedvezményes nyugdíjas foglalkoztatása esetén. Ezt azonban jövőre még részben a büdzsé rója le az érintettek helyett. Azaz a terheket illetően fokozatosan lép életbe a szabályozás.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?