Nyolc jelölt az alkotmánybírói posztokra
Az eredetileg tizenegy tagú Alkotmánybíróságnak jelenleg kilenc tagja van, ez a szám azonban tovább csökken, mert Strausz János alkotmánybíró decemberben betölti hetvenedik életévét. A frakciók még nem tudtak konszenzusra jutni a jelöltekről. A Népszabadság úgy tudja, a kormánypártok Halmai Gábort, az ellenzékiek Pokol Bélát jelölnék, de további nevek is felmerültek.
Halmai Gáboron és Pokol Bélán kívül az informális megbeszéléseken további hat ismert jogász neve merült még fel. Közöttük van Majtényi László volt adatvédelmi biztos, az Eötvös Károly Közpolitikai Intézet elnöke, valamint Paczolay Péter egyetemi tanár, az Alkotmánybíróság korábbi főtitkára, a Köztársasági Elnöki Hivatal jelenlegi hivatalvezető-helyettese is. Szakmai körökben esélyes jelöltnek tartják Lévay Miklós egyetemi tanárt, a Miskolci Egyetem büntetőjogászát is. Sokan tartják alkalmasnak az alkotmánybírói tisztségre Takács Albert alkotmányjogászt, az állampolgári jogok országgyűlési biztosának helyettesét, Visegrády Antal egyetemi tanárt, a Pécsi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karának tanszékvezetőjét, valamint Kondorosi Ferenc tanszékvezető főiskolai tanárt, a Harsányi János Főiskola főigazgatóját, az Alkotmánybíróság főtanácsosát, az Emberi Jogok Magyar Központja Közalapítvány igazgatóját. Kondorosi a Vastagh Pál vezette igazságügyi tárca helyettes államtitkára is volt.
forrás: origo/ Népszabadság
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?